大概最后会变成
1.最低薪资套餐
正式薪资27470
试用期薪资27470
通通最低薪资100% 用不到80%条款
2.80%条款压榨套餐
正式薪资34338(27470/80%)
试用期薪资27470
刚刚好试用期给80% 压好压满
老板也不傻
要最低薪资就不会给你试用期80% 直接给你100%才划算
要把试用期压到80% 反而要至少开34338
老板应该觉得亏了
※ 引述《pupu20317 (庆宝)》之铭言：
: 有人留言去酸，他们今天提的法案是德政
: 然后蓝委吴宗宪有回答说不会低于基本薪资
: https://i.imgur.com/i7Tf19H.jpeg
: 不过，But！？
: 板上已经很多讨论了
: 就算不会低于基本薪资27k
: 但你本来可以领35k，试用期却只能领28k
: 少那7000元，劳工会爽？
: 7000*3个月也有21k
: 可以吃不少餐做不少事耶
: 如果平常生活很省得话……
: 为什么劳工要这样被凹钱？