目前最低工资27470
工资34337以下的砍8成就等于这个数字
依照原本的劳基法都是违法
再怎么垃圾的老板
薪水34000以下的工作
他都没办法用试用期当理由砍到8成
现在把试用期最低给八成加进去
到底是什么狗屁东西
还有人可以护航？
试用期会给八成以下的公司根本接近没有好吗
低于最低工资就违法了
要怎么低于8成
这东西写进去就是资方钻漏洞用的
对劳方好处就是0