※ 引述《evangelew (uwe)》之铭言：
: 一部劳基法要看待的层面太多了
: 劳基法是要保障劳工的权益没错
: 但事关劳工的权益 可并不是单单一项工时长短
: 工时长短
: 失业率高低
: 物价波动
: 加班时数多寡
: 员工福利
: 甚至是薪资等
: 这些都是劳工朋友们看重的重点
: 又岂是工时长短而已
: 一部劳基法若只想着工时长短这层面
: 那就是只是头痛医头 脚痛医脚罢了
: 别无视劳基法牵扯到的层面很广这件事
: 要是没有许多层面的考量
: 只想着工时越短越好
: 那一年三百六十五天 工作个一天 其余364天都是休假日
: 不是更符合你口中的保障劳工的身体健康跟工作安全
啧，修法本来就不可能让每个人都满意
所以法必需要有宗旨
那什么叫宗旨，就是最重要的东西
那对劳工而言，什么叫最重要的东西
就是生命，一但没有了生命，你讲的东西有什么意义?
没生命是能加班吗?
没生命失业率再低有用吗?
没生命物价低有用吗?
没生命加班时数低有用吗?
没生命员工福利有用吗?
没生命薪资高有用吗?
那要有好的生命就要有好的健康安全，这不是劳工在所有该注重的东西之中最该重视的吗?
没生命，你讲的东西都跟屁一样
而且劳基法要保障的也不只是劳工的生命安全，还要保障别人的生命安全
不要害别人家破人亡
这些都是身为人最重要的基本价值，也是不能动摇的基本价值
那劳工工作又是为了什么?
不就是为了家人吗?
整天工作的像牛一样，结果又没办法面对家人，也没办法与家人好好的相处
这样的劳基法的存在又是干吗?
你讲的那些东西，在劳工的健康安全中根本就不是最重要的
要全面考虑本来就不可能
对企业来讲，这些东西就是屁
我企业的利润当然是要最大化才重要
你认为找企业家他会管劳工的死活吗?
你所谓的企业专家会以全面平衡来做评估吗?
我相信绝对不会，也是要以他能赚钱为出发点
也根本就做不到你口中说的什么都要考虑到，对企业家而言最重要的就是赚钱
能赚到最多的钱才是他心目中的第一要事
劳工死活他们会管吗?
你认为他们会订出对劳工公平的劳基法吗?
根本就不可能好吗?
更甚至于，对企业家而言，劳基法本来就是恶法
会吞蚀他们的企业经营利益，废掉劳基法是最好的
还订一个全面公平的劳基法?别笑死人了好吗?
如果这件事情做的到的话，为何其他更先进的国家不去做呢?
欧美都做不到了，你还期望落后的台湾做的到?
我看你还真是满天真的