※ 引述《sunyeah ( 汤元吗)》之铭言：
: : → milk7763: 不利不代表违反法令，就像民法契约一样 01/10 23:33
: : → AGODFATHER: 简单嘛会议记录 纪录了什么 有人说要多详实吗 01/10 23:33
: : → pagenotfound: 妈的,所以叫立法院要好好立法啊,条文整天开漏洞 01/10 23:35
: : → pagenotfound: 我看都是故意的吧 01/10 23:35
: : 推 ramun: 改颜色这小事情我不会介意的 01/10 23:36
: : → pagenotfound: 立法院立出好的品质的法,违法有罚则,有错进法院 01/10 23:37
: 陈政亮fb
: 内容：
: 希望劳动部不要说谎。妳在32条之一的条文第二项是：“前项之补休，其补休期限由劳雇
: 双方协商”。妳现在记者会又说，要在施行细则里加上休息日加班“当年度”应当补休或
: 换加班费。到底是母法“劳雇双方协商期限”是对的，还是将来的细则才对？
: 如果劳雇双方协商说是期限是“两年”，也符合母法，妳的施行细则是能怎样？到底是哪
: 个对？话又说回来，妳劳动部2015年的版本明明直接在法条上规范了“六个月”期限，现
: 在又装傻，说将来才要订在细则，然后母法又没有授权妳去规范期限？这是一种彻底的欺
: 骗啊。
: 第二点，记者提出这是一种“变形工时”的概念，它的问题是切中核心的，这等于“旺季
: 加班、淡季补休”，而没有了加班费。这是把未来的“正常工时”移动到现在当做“延长
: 工时”，然后没有加班费。这与“变形工时”把未来“正常工时”移动到现在当成“正常
: 工时”，一样没有加班费，效果是一样的！妳劳动部去扯什么“变形工时仅针对正常工时
: 的移动”，完全忽略了实质上产生一样的（没有加班费）效果啊！
: 立院加码加班费换补休 劳动部长林美珠：补休年度结清
: 今天看到表姊解释我也黑人问号 跟法案内容有点差距
: 现在陈政亮一说才知道黑人问号在哪里
: 这种立法品质弄到资动部都吓一跳赶快出来圆一下不会像法案说的那样
: 结果说法根本牴触母法
: 来看吧 看要怎么玩 看dpp不尊重专业 看要怎么玩死自己
不尊重专业xd
真的别闹了 乡民真的注重专业吗
之前只以劳方立场想
因为我偏好钱
我会比较倾向给我加班费 补休则免
每个劳工大概想法不太一样
若以资方的立场思考
这对有些产业别蛮不错的
尤其是有淡旺季之分的产业别
旺季加班 淡季补休
方便一些产业别在人力上的调节
总比一例一休那硬梆梆的玩意儿好上不少
我真不知道网络上风向为何被带成这样
其实产业发展才是解决低薪的正途
这也是柯文哲所提到的
那要比产业发展的专业跟实绩
张忠谋那一票企业家会输吗
他们靠北一例一休时
说一例一休太僵化了
你怎么不尊重这票已闯出实绩的企业家的意见
我忘了
听取企业家的意见
在网络上 会被说是舔资
现在ptt网络上就是这种可笑风向不是吗xd
30岁前左派是浪漫30岁后就愚蠢了 左派幼稚病发作而已
哈哈 你这咖当初不是说一例一休是最好的折衷吗怎么变的跟民进党立委一样 以前说的就忘了
的确很可笑，一例一休修法前怎么就没听到反对声?劳工反对就仇资，资方反对就好正确?
作者:
vow70 (许愿)
2018-01-11 00:56:00劳基法修法资方有什么专业？邱骏彦这劳动法专家都反对修法
网络上怎么闹 现实上法案就是过了乡民现在吵闹说要惩罚民进党 真的要投票前有一半会后悔 有一半会认真 然后再怎么轮替 劳资的权力结构也没有不同 然后有些人梦醒了 有些人继续做梦 期待下一次投票翻身有的人终究会醒悟 有的人做梦过此生 都是各人的权利各人的抉择
作者:
mstory (m的故事)
2018-01-11 01:13:00企业家有劳动专业?别笑死人了好吗?
作者:
yjjia (天橋底下說書人)
2018-01-11 01:14:00护航成这样，几十年前薪水3万多，几十年后22K解决低薪?? 越解越低薪?? 结果老板越赚越多??民禁党都这种护航文吗??舔资方何须美化成那样??
作者:
Miule (Miule)
2018-01-11 01:19:00任何形式的弹性都会成为资方扣死当的工具