※ 引述《mstory (m的故事)》之铭言：
: ※ 引述《evangelew (uwe)》之铭言：
: : 你竟然会问我为何劳基法要尊重企业家的意见xd
: : 柯文哲说工时过长 根本问题在低薪
: : 低薪要解决就是要改变产业结构
: : 所以要解决问题的根本 就是改变产业结构
: : 那产业面上真正的实绩者 就是这些企业家大老
: : 其实听取专家学者的话没问题的
: : 但他们往往是理论派的
: : 缺少产业运作面的实务经验
: : 因此还是要参考且听取企业家的意见
: : 他们才是实务派的
: : 也才是真正了解该产业结构的一群人
: 我觉的你根本就连劳基法是什么也不知道
: 低薪并不是劳基法要解决的问题
: 劳基法主要解决的问题是劳工的身体健康跟工作安全
: 这才是劳基法真正主要的目的
一部劳基法要看待的层面太多了
劳基法是要保障劳工的权益没错
但事关劳工的权益 可并不是单单一项工时长短
工时长短
失业率高低
物价波动
加班时数多寡
员工福利
甚至是薪资等
这些都是劳工朋友们看重的重点
又岂是工时长短而已
一部劳基法若只想着工时长短这层面
那就是只是头痛医头 脚痛医脚罢了
别无视劳基法牵扯到的层面很广这件事
要是没有许多层面的考量
只想着工时越短越好
那一年三百六十五天 工作个一天 其余364天都是休假日
不是更符合你口中的保障劳工的身体健康跟工作安全