所以我才说正常人会用现状去做比对嘛
※ 引述 《evangelew (uwe)》 之铭言：
: 　
: 第一篇po的
: 撷取其中一段
: 　
: 台湾劳工阵线秘书长孙友联表示
: 一例一休实施以来已有调查数据显示台湾劳工的劳动条件有转好
: 为什么要忽然修法？
: 　
现有的数字，工时下降，加班费上升0.1%
这可能就是他的数据吧
何况劳阵在去年一例一休好像...蛮安静的
: 谁都知道一例一休的立意是为了改善劳方劳动条件
: 但当初评价是什么?
: 一例一休是偏资方
: 真的搞笑耶
: 　
一例一休对比去年劳基法本来就是偏资方
砍了七天假换来一个难以执行的一例一休
高额加班费直接不给加班，影响才几%
结果还大家一起涨价诶XD
正常工时直接+56，全体劳工直接损失630亿
不是偏资方不然咧??
: 结果现在修法劳团自己跳出来说
: 已有调查数据显示台湾劳工的劳动条件有转好 为什么要修法
: 　
: 但事已至此
: 劳团依旧搞不清楚状况
: 　
: 一例一休就是因为民众并不支持
: 所以执政党现在才在修正
: 这牵扯到民进党未来的大选
: 政治也是会考虑现实面的
: 选票考量
: 在压力下不得不面对过去的错误而进行修法
: 　
民众是修法前不支持还是修法后啊？
砍假前不是85%同意，劳资最大共识??
砍完还谢谢900万劳工支持呢
一例一休就是民进党自己挖坑自己不跳
现在才又想东挖西挖的
面对错误要先承认错误吧
: 离上次修法一年不到耶
: 这算打脸吧
: 　
算打脸啊
不过被打脸的又没感觉
: 厚脸皮的民进党 都得尽速修正
: 就该知道背后的民意反弹多大
: 僵化没有弹性的法条影响社会不小
: 　
呵呵，厚脸皮的民进党之前被骂偏资方
所以这次就更偏，完全资方化
弹性全部送给资方，好会修正呢
对劳工来讲一样僵化啊
所以是会罚钱的劳基法对老板影响不小
所以虽然劳检人手不足
还是修掉老板们才安心呢
结果工总好像还嫌不够XD
: 所以劳团也别再傻傻的反对修法
: 应该是赞成修法
: 让一例一休增加弹性
: 但细节上再做讨论
: 这才是正途
: 　
就是看完细节才反对这种修法
草案都出来了，来讨论弹性给谁的啊