Re: [新闻] 一例一休修法? 赖揆:一定会修

楼主: mstory (m的故事)   2017-10-14 17:19:01
※ 引述《DICB (曾经拥有烧云林县垃圾。S)》之铭言:
: ※ 引述《evangelew (uwe)》之铭言:
: ※ 引述《evangelew (uwe)》之铭言:
: : 标题: Fw: [新闻] 一例一休修法? 赖揆:一定会修
: : 时间: Sat Oct 14 12:55:20 2017
: : → mstory: 听说把七天假砍掉就是民进党陈水扁干的事情 10/14 14:
: 47
: 真好 终于承认是2000年的事了
: 看来讨论不是没有价值的
: 当时背景不就是双周84小时改革吗
: 所以你都知道了跟陈水扁有关
: 那也应该会知道七天假的名存实亡 是跟双84改革有关吧
: 那又何必拿七天假跟一例一休修法绑在一起讨论
: 这对一例一休修法根本没帮助 不是吗
其实我看不懂你的讲法耶
劳工的休假规定不是定在劳基法里面吗?
一例一休不就是在修改劳基法吗?
既然是修改劳基法
请问为何七天假不能跟一例一休绑在一起讨论呢?
再来就是全世界有那个国家是用砍假来换假的?
你要不要跟大家讲一下呢?
这个问题我问了很多民进党的护航者
没一个敢回答的
再来就是周工时40小时的目的本来就是要为了要缩短工时
结果执政者为了缩短一点点的工时,然后就把劳工的例假给砍了
这算什么啊?
然后后来蔡英文执政用的理由是说,要统一全国的休假
真是他妈的在放屁的理由
劳工的休假本来就不可能统一了
统一全国的休假有什么屁用啊?
有轮班的、时薪工、月薪工、日薪工
大家的休假时间都不同
要怎么统一啊?
再来就是这个休假的改革是否合理的?难到没有任何讨论的空间吗?
最平衡的修法都还没过一年,马上就说有问题了
这还满好笑的好吗?
还有如何落实周工时40小时,民进党也完全没有讲,只是想砍劳工的假而已
对劳工的权益保障完全没有任何的配套措施
对于劳检也没有积极的去做
还真是有够恶心的
什么劳工六大政策,根本是他妈的狗屁废话
作者: evangelew (uwe)   2017-10-14 17:20:00
93大倒是说的对 一例一休顾然可以讨论 但老是跟七天假绑在一起 又有什么好讨论的
作者: therock0809 (CC SHI TE TA)   2017-10-14 17:20:00
Dpper:柯都认同了,你不认同?假柯粉。
作者: evangelew (uwe)   2017-10-14 17:21:00
说穿了重点只是变成在争论七天假的有无
作者: therock0809 (CC SHI TE TA)   2017-10-14 17:22:00
重点是在于“为什么有瑕疵的法,你要硬干上路?没多久又要修,只是为了砍假不是吗”
作者: evangelew (uwe)   2017-10-14 17:24:00
mstory: 听说把七天假砍掉就是民进党陈水扁干的事情你有此看法 又何必硬是把这两件事情凑在一起讨论?
作者: henryliao (henry)   2017-10-14 17:27:00
七天假阿扁砍掉?? 那去年是在吵什么?? 头好痛....
作者: evangelew (uwe)   2017-10-14 17:29:00
mstory:问题是假没真的被砍掉,而是被挪移掉即使说法从"砍掉"改成"挪移" 当年也不是为了一例一休"挪移"的吧照你的说法是阿扁时代就挪移掉的假 那当时就名存实亡了
作者: lnmp (统一狮总冠军!!)   2017-10-14 17:38:00
如果名存实亡那何必为了这七天不惜甲级动员硬通过一例一休+砍七天假跟劳工翻脸?DPP是白痴吗?事实就是这七天假在没办法挪移后一定会浮出来一定要放假
作者: CREA (黒髪ロング最高!)   2017-10-14 17:51:00
劳工国定假日比公务员多 所以要砍劳工的假 以便全国一致
作者: milk7763 (甘抠郎)   2017-10-14 17:52:00
挪掉不是名存实亡啊,不然隔周休的行业怎么会放到7天假??
作者: CREA (黒髪ロング最高!)   2017-10-14 17:52:00
但公务员一年5天有薪事假 劳工0 28天全薪病假 劳工30天半薪
作者: milk7763 (甘抠郎)   2017-10-14 17:53:00
补假医院诊所也都没休啊,一致个屁
作者: CREA (黒髪ロング最高!)   2017-10-14 17:53:00
公务员产假共50"工作日" 劳工8星期这些公务员比劳工好的部分都不用全国一致我还没讲完阿 那么激动干嘛
作者: therock0809 (CC SHI TE TA)   2017-10-14 17:55:00
你们回太快了啦XD
作者: milk7763 (甘抠郎)   2017-10-14 17:55:00
谁叫你的断句XD所以我说不是,当初挪移是周休二日可以不放七天假,双周84的行业一样要放,因为没挪移可以,当初有函释https://goo.gl/7lkio6网络上蛮多资讯的
作者: DICB (曾经拥有)   2017-10-14 18:10:00
涵释只要不违反法律或宪法有类似法律解释文所以就算不合理,也得认不过也很常发生涵释,法官见解认为跟法律起冲突,所以不会采取涵释文
作者: therock0809 (CC SHI TE TA)   2017-10-14 18:12:00
当然可以讨论啊,也就那几个硬要凹的说要分开讨论不是吗
作者: milk7763 (甘抠郎)   2017-10-14 18:12:00
还好吧,因为当时挪移七天到周休二日,后面周休二日等于送的啊我是认为要一起讨论啦,去年就是"砍"掉七天假啊
作者: DICB (曾经拥有)   2017-10-14 18:14:00
如果法官见解涵释文跟法律或宪法起冲突,在案子判完之后也会发法院公文打肖那个涵释文
作者: milk7763 (甘抠郎)   2017-10-14 18:15:00
我是指当时,不是指去年修法@@行政命令约束不了法官啊
作者: DICB (曾经拥有)   2017-10-14 18:22:00
行政命令这个我去查一下我没有这个正确消息无法说
作者: milk7763 (甘抠郎)   2017-10-14 18:30:00
这是行政法啦,函释是行政机关对于法律条文的解释,但是行政机关拘束不了司法机关https://goo.gl/i2REGp
作者: DICB (曾经拥有)   2017-10-14 18:35:00
milk7763那如果照妳说的,行政命令要是跟法律或宪法起冲突也能打肖囉?(这里我真的不懂)
作者: milk7763 (甘抠郎)   2017-10-14 18:41:00
这是一个位阶的概念,行政命令牴触法律无效,法律牴触宪法无效https://i.imgur.com/3pBCqsj.jpg
作者: StarCat76 (灰色星星)   2017-10-14 19:00:00
劳动部擅自挪移的函释有争议,休假是享受完整一天的休假,函释后却可以任意切开,连加班费增加的效果都消失
作者: mecca (咩卡)   2017-10-14 19:30:00
最初不就是砍那没在纪念的7天和周休二日一起改?只不过DPP承诺周休2日又不要改7天 后来反悔这样??
作者: DICB (曾经拥有)   2017-10-14 19:36:00
所以MA19用行政命令砍七天就违法了所以MA19也帮忙证明那七天原本就存在过,只是被D能党砍掉
作者: lnmp (统一狮总冠军!!)   2017-10-14 19:58:00
MA19没有用行政命令砍过这七天假啦,这七天假之前是就是照函释的依法挪移到其他天本来应该上班的天去分配放假掉但因为去年初改成周40工时(去年以前是双周84工时),那就没有礼拜六可以来依函释来挪移到去补放,因为周六已经不用上班所以那函释还在但没该上班的时间可以挪移了,因此那七天就浮出台面不想放也不行
作者: therock0809 (CC SHI TE TA)   2017-10-14 20:03:00
这困扰,劳工救星DPP已经帮你们解决了,直接砍掉,一致都不要放。
作者: lnmp (统一狮总冠军!!)   2017-10-14 20:04:00
对,砍掉这是最烂的作法,这下子七天假要回来还要另外立法了
作者: anewone (拼命赚钱存钱)   2017-10-14 20:31:00
简单来说,105.1.1国民党用单周40工时换砍七天假,后来民进党认为单周40不等于周休二日,所以加码用单周40+一例一休换砍七天假。至于105.1.1以前到底有无七天假,依法当然是有,只是劳动部最爱创造模糊空间,所以已经单周40的公司,就默认不用放七天了,科技业最爱说自己有七天假,因为一天上8.5小时,单周工时42,没有七天就违法了~
作者: redlance (红~)   2017-10-15 22:19:00
七天假移去特休加七天好了,先进国家多是少国假多特休

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