Re: [新闻] 一例一休修法? 赖揆:一定会修

楼主: evangelew (uwe)   2017-10-14 14:16:12
※ 引述《evangelew (uwe)》之铭言:
: 标题: Fw: [新闻] 一例一休修法? 赖揆:一定会修
: 时间: Sat Oct 14 12:55:20 2017
:
: 嘘 Beramode: 越改越烂 10/14 14:11
对资方也是这么想的
2015年底的双周84小时 改成单周40小时
2016年下半年恢复七天假(放了五天)
2016年底的一例一休
2016年底的特休假增加规定
2016年底违法劳基法最高罚则从30万提升到100万,可连续开罚
2016年七天假再砍回
2017年的基本工资调幅到22,000 调幅4.72% 近三年基本工资调幅达9.96%
2017年的营所税从17%上升到20%
整体而言
资方的确会认为越改越烂
毕竟整个大方向 是经营成本增加
劳方?
现在修法大都是往劳方有利的方向修
去说改革不够还有点道理
作者: Beramode (Xeno)   2017-10-14 14:19:00
长长一串下来 对我有感的部分只有休假-7+3资方成本增加跟劳方有利的关系在哪里?
作者: MVPGGYY (MVP)   2017-10-14 14:21:00
基本上统计出来是支出增加,但如果大家还不爽那干脆回归原点我自己的工作是没感觉到差异
作者: mstory (m的故事)   2017-10-14 14:22:00
劳基法本来就是要保障劳工用的,劳权上升也是趋势,成本增加也是必然的,这有什么好讲的啊?工时缩减也是时代潮流,全世界有那个国家是用砍假来换假的
作者: Beramode (Xeno)   2017-10-14 14:23:00
原来假少了好几天 不应该有感阿
作者: mstory (m的故事)   2017-10-14 14:23:00
也只有部份的台湾奴工才会接受政府这种白痴作法XD
作者: therock0809 (CC SHI TE TA)   2017-10-14 14:25:00
不用讲这么多,唯一有感的就是假被砍了,还假来就对了
作者: mstory (m的故事)   2017-10-14 14:26:00
反正他的主张是劳权有一点点的进步,政府就算有交待了
作者: Beramode (Xeno)   2017-10-14 14:27:00
话说-7+3应该是受创最小的 我其他同事还有-7+1的哩
作者: mstory (m的故事)   2017-10-14 14:34:00
七天假名存实亡这件事是对的吗?这不需要讨论吗?只会在那里护航无理的政府
作者: therock0809 (CC SHI TE TA)   2017-10-14 14:38:00
最好是无感啦,不恢复还无感,现在是回复之后,第一次修法马上就砍掉再加上劳检根本不确实,现在看到的最大作为就是帮老板砍那七天假,少在那鬼扯XD
作者: coober   2017-10-14 14:42:00
我2004退伍 开始上班就没有这七天假了至今工作过两个公司 包含我家人 都没有放过这七天假除了...去年下半年有放到几天
作者: Beramode (Xeno)   2017-10-14 14:43:00
我就是有在放 然后没了 谢谢资进党
作者: therock0809 (CC SHI TE TA)   2017-10-14 14:44:00
那请问回复干嘛?当时就是觉得有必要性嘛,结果老板ㄧ气pupu,马上就赶快修法修掉了不是吗XD
作者: mstory (m的故事)   2017-10-14 14:46:00
那做超过一年以上的都不用管了吗?
作者: coober   2017-10-14 14:47:00
超过一年以上 以前特休被凹一大堆现在不敢凹了~因为规定要换钱
作者: calase (万难地天纪柳)   2017-10-14 14:48:00
特休要换钱以后公司有在鼓励资深休假没错...
作者: Beramode (Xeno)   2017-10-14 14:50:00
特休假看年资增加1~3天 你到底是..我做五年加三天 但被砍七天 这样解释您满意了吗
作者: feldene (无.)   2017-10-14 15:02:00
砍不砍假无所谓,毕竟争的也是七天假的加班费落实40工时超额加班实在点,现在老板想免费多用劳工七天又不想支出成本。
作者: DICB (曾经拥有)   2017-10-14 15:04:00
特休假规定拿来救援...你知道这个特休假规定增加劳工0-3天而已知道吗?罚则提升也拿来救援
作者: feldene (无.)   2017-10-14 15:06:00
算一大堆限制跟变形还不如订好基础周/月工时
作者: DICB (曾经拥有)   2017-10-14 15:06:00
基本薪资涨幅,大老板先涨物价的喔!
作者: feldene (无.)   2017-10-14 15:08:00
看这两年基本工资调2000,还想说是温水煮惯老板先提高工资再动工时,但又一堆自主加班的人
作者: DICB (曾经拥有)   2017-10-14 15:09:00
营业税被涨刚好,干!之前营业税25%降到17%物价也没降,更何况台湾也有签一些经济协定,降关税物价也没降这样也敢拿出来救援.....
作者: calase (万难地天纪柳)   2017-10-14 15:10:00
我是觉得喊涨薪资老板涨物价这点没什么意义,如果顺这个逻辑大家都不用加薪了不是吗...
作者: feldene (无.)   2017-10-14 15:10:00
灌老板加班费根本只是降低时新,一个月该给的一样那些1小时80元做10小时=1小时100元做8小时,根本国小数学
作者: therock0809 (CC SHI TE TA)   2017-10-14 15:15:00
拜托,现在是赶着上一例一休,物价先涨一次,明年涨那7块,你觉得物价不会再涨一次?然后物价涨完之后,你他x的跟我说这法有瑕疵我要修??那你为什么不是把法弄完整,明年一起发布,涨一次就好?连我认识的早餐店都说变140之后要部份涨价了,最好是其他的不会再涨
作者: calase (万难地天纪柳)   2017-10-14 15:23:00
这个逻辑也怪怪的,如果照大家现在假设的要往资方有利的方向修,那涨价的借口是什么?
作者: therock0809 (CC SHI TE TA)   2017-10-14 15:33:00
涨价的借口就是人事成本啊,结果劳检有确实吗?没有啊,所以现在硬干之后给民众的除了物价上涨,硬砍七天假,我实在看不出得到什么
作者: calase (万难地天纪柳)   2017-10-14 15:40:00
劳检这两年已经增加了好多次啊,去看政府公告资料就知道,但大家心目中的劳检确实到底是什么?是自己身边完全不会有劳权受害者吗?这个只能靠时间一直改善和强化吧!至于你没看到的,就是政府统计的平均加班费上升,平均工时下降....就是一开始的目的不是吗?
作者: DICB (曾经拥有)   2017-10-14 15:42:00
劳工喊加不到班?护士有喊吗?
作者: therock0809 (CC SHI TE TA)   2017-10-14 15:43:00
七天假跟一例一休没关系?那请问为什么一个硬干上路,一个就顺便砍掉?砍掉理由是什么?你要说原本就没有,那你回复的理由是什么?老板ㄧ气pupu就更快再砍掉?你是看不懂中文吗..决定回复之后,为什么要因为资方不满就赶快砍掉,贴这个要干嘛?
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NI
基本上吵七天假就没什么讨论这个议题的价值了只能说原po对这群人真有耐心XD
作者: milk7763 (甘抠郎)   2017-10-14 16:27:00
去年同样言论被嘘超惨,今年变懒得嘘呵,从你的论述资方越改越惨,去年可是资方在吵要快点过呢https://goo.gl/QZcEPp旧闻了,越改资方越惨??薪资停滞16年,物价有停滞吗?被谁吃走不就很明显了,那是谁惨咧?人事行政局跟劳基法又无关
作者: therock0809 (CC SHI TE TA)   2017-10-14 16:34:00
你别害人po这个啊,等等连唯一良心都被DPPer切割了...
作者: milk7763 (甘抠郎)   2017-10-14 16:34:00
是给政府机关看的,没逼民间一定要用懒得发文啊,呵呵https://goo.gl/yXurdF你是指这篇吧这原因也跟劳工无关啊,讲得很理所当然呢
作者: akway (生活就是要快乐)   2017-10-14 16:48:00
双周84小时 变成单周40小时 代价就是取消七天假
作者: milk7763 (甘抠郎)   2017-10-14 17:00:00
陈雄文也是这么说呢
作者: trashpoking (废文王)   2017-10-14 22:51:00
你爸我2000出社会到现在今年七天假才不见啦
作者: hornet7777 (hornet)   2017-10-15 01:00:00
这也能护航到底是很奴还是本身惯老板,不然是党工?
作者: hikari22 (心碎小子HBK)   2017-10-15 01:11:00
当然有在放.制造业那七天叫弹性假.懂?

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