楼主:
coober 2017-09-08 15:24:51我在金融业最明显的
就是特休以前都被凹
请长假就在那边叽叽歪歪的
然后每年总是有几天送给公司了
现在新法之后
主管都拜托你休完
上半年休太少 还拿个外国旅行团dm来
跟你说休假有益身心健康
去日本还跟你说太近了
去欧洲一次两周比较棒
同一个主管 去年可不是这种嘴脸的喔
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2017-09-08 15:26:00
不可能存在修法后比修法前更好的状况啦XD
原po的状况早就有分享过了，因为特休的举证责任变雇主，所以特休变得好请假，这块1楼你也挺吗？是加码的喔
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2017-09-08 15:39:00
我当然挺两例＋7天，又放假钱又多阿，怎么能当资方走狗，哈哈哈哈哈哈
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2017-09-08 15:40:00
啧啧，很爱说人崩溃耶你们
作者:
Yolosnow (生活很无聊)
2017-09-08 15:40:00我们公司是没放完能换钱 以前是强迫放完
作者:
Yolosnow (生活很无聊)
2017-09-08 15:41:00新版让我多几天特休
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2017-09-08 15:41:00
坐等时代方案
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2017-09-08 15:46:00
啧啧，在酸你，你都看不懂吗
以前函释是说特休换钱劳工要举证雇主不给放，差在这里我也在酸你啊，你看不懂喔XD诶，特休也是加码的，也不是你支持的，你怎么还不开骂?
作者:
Yolosnow (生活很无聊)
2017-09-08 15:50:00milk建议你真的基层多走走....
新人半年有3天特休，受益无误我好像没否定你什么@@
作者:
Yolosnow (生活很无聊)
2017-09-08 15:51:00我相信连柯 赖香伶说该修代表有问题
赖去年就说有难以执行的地方了= =答案不知道要到没
作者:
Yolosnow (生活很无聊)
2017-09-08 16:01:00其实做民调 就知道调整方向
其实那个民调 解读的方向不同差别会很大像是不赞成修的 47.X 你觉得资方有没有包括在内也就是不赞成的其实有两种 立场是完全相反的七天假单独抽出来自然比较没有争议 有3X%就怪怪的台湾虽然中小企业多应该也没到这程度
我倒是觉得还好，因为即便在修法后期，身边仍然一堆人不知道是要修什么，对于七天假被砍也觉得没放过没差
作者:
rayven (掷筊才是真正云端运算)
2017-09-08 16:38:001楼这句话秀尽下限
作者:
calase (万难地天纪柳)
2017-09-08 16:45:001楼单纯在反讽啦XD