原本双周84hr变成双周80hr，但少7天弹休，这样有好吗？
以我公司为例，一直都有周休2日（竹科非轮班制的大部分都这样）
原本星期一~四上班8.5hr，但有7天弹休可以运用，
修改后星期一~五上班8hr，但7天弹休没了。
原本的7天假不是老板好心多给！！！
是每天多做半小时累积来的，是各个公司劳资协调来的，
但修法后这个弹性没了。
政府推一例一休，解决变形工时，照顾底层劳工很好，
但让中、上层劳工陪葬，那被干翻也是刚好而已。
※ 引述《notover (中华民国是海岛型小国)》之铭言：
: 干 这问题吵到烂了
: 但是看到一次林北就忍不住想说
: 给你5元你说谢谢
: 给你10元要你找5元你就不爽
: 只会说7天假
: 每双周少了4小时就不讲
: 好阿 一例双周84
: 我是惯老板
: 就叫你这周777775 下周888884
: 双周84 叫你上6天不给加班费 完全合法
: 哪像现在一例一休 每周最多40
: 超过40算加班
: 每周只要第6天就要给加班费
: 还作1领4 作5领8 作9领12
: 这叫作倒退？
: 林北是劳工 可不想回到过去