哇赛，还不到一年诶
去年的论述麻烦更新一下好吗？
是脸已经消肿了喔？
竟然还看到有人说七天假是福利@@
不过也对啦
以前也常看到拿劳基法当福利的公司呢
不过七天假在劳基法上不会复活了啦
有趣的是
当初资方跟dpp喊着要修法
还拍板年底要过呢
咦，一例一休粉没声音
接着一例一休上路
资方各个跳出来7pupu
一例一休粉马上跳出来说资方反对就是好
现在又资方跟dpp酝酿要修法了
一例一休粉怎么又没声音了??
反正一例一休本来就烂啊
想放假假变少
想加班赚钱钱变少
物价涨一波
劳工承受了9个月然后
辅导期还没结束又要修了???
是要辅导到2020吗？
不过如果是要再修法
先不提这9个月辅导期
也先不提当初被骂为了砍假仓促通过
也先不提涨价已经涨了一波
当初老柯不是说党团会承担负责??
吴秉叡还说不支持一例一休
可以不用支持民进党呢
麻烦修法之前先处理一下吧
看看当时干嘛为了砍假硬过了一个
连英国法学博士都看不懂的劳基法

放心 再鸟台湾人明年还是会投给民进洞

1F你得到他了

物价涨一波 真的算进去 XDDDDDDDD

楼上不知道这里的人一边要高薪要放假还靠北物价的吗XD

一例一休的好，护航的人最知道，可是DPP直接打爆他们的脸。DPP硬干的劳基法，结果不敢执行又要修法，彻底打烂当初护航

修完之后说不定还是叫一例一休XD当初光版本就不知道改几次了，狂被加码

的脸，还自创休息日这个名称，说要以价制量，结果现在要改

遗憾的是这一年来没高薪没假物价也上涨，d粉还可以怪人贪得无厌呢

应该是加码的人要出来护航阿，结果加码的人在那边说，你加的不够多，这个版本是你通过的最智障的是通过之后，出来跟着骂物价上涨

就一堆人喊著什么都不要改最好，只要落实劳检就好，但是劳检也变多了啊，应该很明显看到这一年中小企业主在抱怨，劳工知道要检举的也变多了...

核实计算，那休息日是要干嘛的？完全没屁用。

陈淑芬脑袋还正常点，知道喊加码的人不应该骂物价上涨

然后呢？这么好干嘛又要修法？怎么不敢彻底执行下去？

阿，是林淑芬

有很好吗，劳工又不喜欢，老板也不喜欢，改成老板喜欢的，就算没票也有钱，不是吗，哈哈哈哈哈

不敢执行？难怪民调一直下跌，一点公信力都没有的烂党。

所以怎么不敢去执行自己通过的劳基法，不是史上最好的吗？

不修骂政府顽固无视民意，要修骂政府无视过去承诺，过去太霸道没诚信，其实都可以骂啦。但是这种劳资关系的平衡点就是这样吵出来的。

怎么可能史上最好，都没两例＋7天勒，哪里好

你要强硬修法那好，那你就彻底执行，结果像个王八蛋一样，法过了却不敢执行，真是史上最大笑话。

骂没彻底执行还有道理 说修得很差 真的快笑死.......资方气到跳脚了 难道受益方式政府?

很差阿，因为人家要两例＋7天的

修的很差啊，你没看到执政党自己人一堆人在骂一例一休烂。

因为台湾人人都是资方思维阿

这个修法让民进党变资进党耶，哈哈哈哈

本来劳团要求100，执政党给70，结果现在又要下修囉，不知道

因为烂老板倒了无所谓阿，这些劳工会自己创业

资方那次不是气到跳脚的？演演哭哭你就信了？

大概就是 帮劳工还要被骂资进党 那干脆帮老板

不过真改成这样 被骂资进党还真没话说

当初一堆说不要修法的阿，哈哈

退步没错啊，多上七天班呢

看样子要修到更贴近资方 劳工才会叫好了 XD

你看现在政府稍微加强执行就被媒体狗干成这样了，你就知道所谓彻底有多难 而且乡民是只要身边还有公司不守法，就会继续骂的...

这次修完还真的只剩砍七天假了，好会修喔。

喔，你已经知道修法后的情况啦

狗干又怎样？北市府现在严格执行劳检，哪个劳工不支持的。

反正你本来也就觉得只差砍七天假啦 其他本来就无视现在突然觉得其他修的东西也有好处了吗 XD

是啊，说好的以价制量呢？怎变成核实计算了？

因为他们的待遇本来就远高于劳基法阿XD

地方政府和中央政府面对的产业结构根本不同啊，你看争议最大的制造业几乎都不在台北市...

就跟这次调成22k，难道台积电员工会出来靠北说，x，修法对我们都没差，只有物价上涨XD

当初护航说一例一休最好，结果执政党打烂你们的脸囉。不敢执行的最好修法，笑死人。

有些废话可以直接爬文啦，去年战过惹

当初加码的这些，我不会认定在民进党身上阿XD

我每周还是上满40小时怎么待遇高过劳基法啦？

只会跳针到别的地方，不敢面对执政党根本不敢彻底执行自己

噢，原来不是过dpp版本啊

当初硬过的劳基法，现在又要修法又打爆护航的脸。

没有啊 我会反对现在修法 被打脸的不会是我

不是要争取现在修法，修成2例＋7天吗？哈哈哈哈

反对现在修法又怎样？光修完法不敢执行照样打肿脸了。

噢，为了硬过加码结果连辅导期都不敢停止，怪谁啊

很多人都习惯做事一次要从50跳到100，中间的65 75都不接受...企业改革也有缓冲期好不好

这次不演一下一样的剧情吗

这次修完法不知道敢不敢严格执行劳检吼？

搞不好又要拍板年底前通过呢XD

吱持者最喜欢说 有改革是好事 但他妈的越改越烂阿

当初修法完就说了，既然已经修法那就麻烦好好落实一例一休，落实劳检，怎么有人一直活在修法前啊XD

就不敢面对啊，法过了，结果不敢落实，等等又跳别的话题了

改革了什么

是不是，别说50改成70，对他们而言，是70被改成50，所以才会哭夭资进党阿

结果现在劳团出来说不要改，太幽默了

废话，越改越烂，当然反对再改啊，逻辑真差耶。

70被改成50，现在要改，劳团应该说好棒棒，50又要回到70了耶怎么会，一样可以继续喊2例＋7天阿，100分永远是正确答案

唉呀，不敢面对执政党不敢执行劳检，只能跳针劳团囉。现在的劳基法是谁过的？谁的版本？谁不敢执行的？

你那间公司违法，赶快报上去阿连我妹妹小公司一年都被劳检两次，还是在新北，不是在台北

劳检跟劳法是一回事?

早说了，你不是白雪公主，别再期待白马王子来救你不玩啦，反正之后看时代出招，还能玩很久

执行也不可能一次变100分啦，劳检人力已经在扩大了，至于成效用劳检当关键字去看新闻数量大概就知道。

然后呢？这么好怎不敢全国一致落实？干嘛又要修法？

但是我不知道所谓严格执行定义是到怎样，每间公司每年一次才算吗?

是要劳检员过劳死吗XD

所以执行了没？怎么自己过的法自己不敢执行？

劳检员不是要增加吗？啊，部长换人惹

又怎样？是谁过的法？谁的版本啊？修法前怎没通盘检讨？

不敢跟老板要加薪，不敢跟老板报加班，也不赶检举

换一个部长，承诺就不算数囉。

执行了啊，扩大劳检已经上路

怎不敢，有检举过啊，老板吓到直接还钱，又不是奴才。

就不要免费帮老板加班工作，老板如果觉得不划算就资遣你，如果觉得还是划算，你就不用当白雪公主啦

宣导期扩大劳检，嗯，好棒棒呢

本来就不会免费上班，只是个一般人，又不是要当大人物。

奴才会嫌你多管闲事，现在不就是如此，人家要加班不要放假

八大行业辅导期已过，八月开始的就直接罚了

劳工都是奴才吗？

原来自己敢争取就不能帮人喊话喔，你管真大耶。

人家要的就跟你不一样，你在喊烧什么啦，太幽默

结果修法了钱变少XD针对的不就是那些护航一例一休的吗

你修法了之后钱变少了？！！

就不能加班的人就会变少

快去请教v版友如何检举老板喔，就放假增加了，这不是当初修法目标吗

你挺一例一休再修法!!!???

你当初修法目标是要放假，现在出来哭夭钱变少？！

当初又没挺修法，挺修法的现在又挺再修?

你不知道什么是人数优势!!!???

挺一例一休跟挺一堆加码条件是两回事好吗喔，笑死了，到处吵两例＋7天时，你们人数有优势吗，还不是很敢讲当初

哇赛，分得好清楚啊，你挺那几条说一下好了，我看会不会改

反正期待两例＋7天剧本重演，别让我失望，哈哈哈哈

哈哈，自己扎稻草人自己打啊还有挺一例一休不等于挺上次修法全部的，当初也没反对也太颗颗了吧，哈哈

但是其实很讽刺的 时力支持度没有因为两例变高结果这个议题一例一休看起来要被骂倒了 DPP要被骂

我很期待当初护航一例一休的说反对的人少，现在又要修，多少护航的会上街头啊XD，还是主子往哪牵就往哪走，颗颗

倒了 该增加的东西却没变多那当初满坑满谷的两例粉真实身份也就呼之欲出了

时力在一例一休那次重伤好吗

一例一休时力重伤，对啦罚则加重被拿掉真的好伤啊

没有觉得重伤，就这次继续玩阿，我期待，哈哈哈哈哈哈

先等有东西出来吧XD放个风声测个风向是要玩什么?

放什么风声啦，我只是期待时代跟之前主张一样罢了

一例一假+7天吗？不可能啦，七天假回不来了啦

都要搞周休二日了还在七天假 真的是冥顽不灵柯文哲都讲话了 左胶还在带风向

最有共识的进步立法 势在必行的进步立法 无庸置疑的进步立法刻不容缓的进步立法 倾全党之力的进步立法现在把加码都推给劳团 也不想想当初是谁用市场喊价的方式处理争议 最后加些有的没的 争议却没解决 索性强硬通过

我也不知道谁干嘛一直提七天假，我都已经说七天假不可能回来了左胶一直提七天假好可恶啊XD