首先，讨论劳工的假到底多不多，要先看比较
https://goo.gl/kMnAjG
接下来，再来看各国的工时比较
https://goo.gl/gRhc6x
接下来再看各国的薪资比较
https://goo.gl/zeUsN8
我想应该没人反对劳工在乎的应该是这三个
而劳工基准法应该要针对的也是这三个
当然什么劳工权益是一定保障的
不管哪一个政党在面对劳工议题的时候
第一个要想的如何照顾劳工
假要多，至少比照先进国家
钱要多，而不是现在只有22K
工时要低，至少以40小时为标准
但是现在是特休假少，工时符合标准，但薪水一样低
大家来讨论看看要怎么修最好呢？
至于惯老板？管他的！

其实假多跟工时长不违背... 这也是我不觉得二例对劳工好的缘故 一样的加班上限要在前五天用完不难那就变成单日工时变长而已

但是现在各国大都49小时40小时

工时是oecd前5，不是世界前五吧，世界可能前30虽说也是前段班

也不要比烂吧？为什么大家都喜欢比烂

不管你假多还少，老板觉得应该先扣薪水

不是比烂，是OECD第1还第5，就不要写成世界第5(但记者几一开始报OECD，后来大家都误植成世界了)