我觉得台湾的10%服务费(小费) 收得还蛮奇特的
台湾的10%服务费(小费)是由公司或老板收走 然后还是给员工固定薪水没变
那这种服务费(小费) 其实就不应该用比例计算10%的成数
就应该直接算在点餐或真实营收项目的费用里 不应该算小费
小费或服务费就是除了员工正常薪资之外 员工额外的收入 老板不应该去分或去拿

小费应该给服务人员个人才对.....台湾的服务费是强迫的 顾客一定要给 钱却没给服务人员

因为制度不一样 像美国餐饮服务生 与基本工资脱钩

即使服务不佳顾客还是要给~~~~~

所以企业说申请替代役是为了储备主管干部 鬼信阿

台湾的服务费(小费)被资方恶搞~~~~~

台湾的小费 会计入在营业收入里 而人事成本占比会随着营业收入的高、低 有机会去做调节这包含到员工数量、员工薪水、员工奖金等等还是会有影响性阿

商家只是不想调整售价 低一点比较好看XD

一般民众的认知大概以为服务费是给员工~~~~~~

同意这篇，价格怎样就该怎样，不要拿服务费骗人

因为这跟基本工资有关吧 美国的一线人员因为未达到基本工资 他们的需要靠小费支撑 如果还被扣小费问题很大所以若要跟美国一样的小费文化 是否台湾也要像美国一样 餐饮业的外场等 部分服务业 可以不用给付到基本

台湾有基本工资还强迫给服务费(小费)是怎样?钱也没给员工

工资?所以从税法上来看 服务费就是属于公司的收入公司也是合法去报税 现在的人有谁会认为台湾的服务费是直接给公司结果台湾变成要让餐饮业也全都是符合基本工资 税法上也判定是公司应该缴的税 还要说参照美国制度 将小费计入到员工薪资里 要学也学全套吧

我在想 如果资方把服务费都给员工 应该还是能报税

你再说什么 你说只有欧美外国人才会被骗所以服务费设计 是专门骗外国人的吗?

而不是说因为税制把服务费当营收所得~~~~~

谁说这10% 没有给员工 这根本是笑话 你怎么证明营业收入里面 是没有发给到员工薪资收入 或是 他的年终

10%可能有给员工 但我相信这是少部分的店家

给员工不能直接给，要看绩效变奖金或年终？？？那就是老板拿小费来当成自己该出钱的奖金阿！！！台湾老板真是自私无耻厚脸皮又小心眼也没诚信难怪台湾人会出现拘禁劳工的犯罪行为，丢脸无耻外劳报到扣押人家的证件，八成以上都这样做，政府不管奴役劳工犯罪国，就是台湾

推这篇