※ 引述《Fant1408 ( )》之铭言：
: 我刚想出一个好方案
: 大家可以看一下
: 七天假照砍
: 但是修正国定假日法
: 增加属于台湾的国定假日
: 每半年增加一个
: 三年半增加七天
: 这样可以满足各方需求
: 1.给中小企业升级转型的缓冲时间
: 三年半时间努力转型到可以负担七天假应该OK了
: 2.而且也可以用党国假换成台湾假
: 这样应该是最平衡的方法
: 而且就像员工工作也要努力精进自己技能
: 是有时效的
: 企业也不应该永远都在转型中 共体时艰
: 也该给个时限
其实最简单的办法，就是允许六日加班
但是加班费计算是 全薪而非底薪/30/8
而且任何行业，没有例外
每小时加班费 不得低于最低基本时薪的 1.33 也就是133*1.33＝177
这样最基层服务业就可以稍微抑止过度加班
再把每小时加班费 不得低于最低基本时薪的 1.66 也就是133*1.66＝221
一般服务业就不会过度加班
最后把每小时加班费提高到 不得低于最低基本时薪的3倍 也就是133*3＝399
这时候劳工谁胆敢去加班，老板就会和工人拼命