我觉得我的方案比较好
大家可以看一下
直接先增加七天假
但是修正国定假日法
减少过时的台湾的国定假日
每半年减少一个
三年半减少七天
这样可以满足各方需求
1.给劳工升级转型的进修时间
三年半时间努力进修到可以增加生产力没有问题
2.而且也可以用党国假换成台湾假
这样应该是最平衡的方法
而且就像产业升级也要努力转型
是有时效的
企业永远都在转型中 共体时艰，不如直接升级劳工
※ 引述《Fant1408 ( )》之铭言：
: 我刚想出一个好方案
: 大家可以看一下
: 七天假照砍
: 但是修正国定假日法
: 增加属于台湾的国定假日
: 每半年增加一个
: 三年半增加七天
: 这样可以满足各方需求
: 1.给中小企业升级转型的缓冲时间
: 三年半时间努力转型到可以负担七天假应该OK了
: 2.而且也可以用党国假换成台湾假
: 这样应该是最平衡的方法
: 而且就像员工工作也要努力精进自己技能
: 是有时效的
: 企业也不应该永远都在转型中 共体时艰
: 也该给个时限

推朝三暮四朝四暮三 总统早说过劳工假太多 被骗是你太笨

推全国休假一致（军公教劳）再来谈吧！