※ 引述《Fant1408 ( )》之铭言：
: 我刚想出一个好方案
: 大家可以看一下
: 七天假照砍
: 但是修正国定假日法
: 增加属于台湾的国定假日
: 每半年增加一个
: 三年半增加七天
: 这样可以满足各方需求
: 1.给中小企业升级转型的缓冲时间
: 三年半时间努力转型到可以负担七天假应该OK了
: 2.而且也可以用党国假换成台湾假
: 这样应该是最平衡的方法
: 而且就像员工工作也要努力精进自己技能
: 是有时效的
: 企业也不应该永远都在转型中 共体时艰
: 也该给个时限
与其保持国定假日强制大家休同一天
不如把一些假变成特休让大家自由排假
像是行宪纪念日(圣诞节)、光复节、光头诞辰
孔子诞辰纪念日(教师节)、儿童节、开国纪念日次日(原来有这种假)
像是劳动节这种也不是全国都放假也可以考虑变成特休
有些人可能会说：有的公司不会轻易让员工放特休
啊反正那些公司在国定假日也通常都不会照劳基法走，有差吗？