要默认老板守法或不会守法请统一
在那边二例就会守法，一例一休绝对不会守法
这是什么设定?难道二例有正义之光能保证绝对不会有不守法的老板?
真他妈可笑又可悲
作者:
LiamIssac (Madchester)
2016-11-05 15:22:00那你能保证每个老板都守法吗？
作者:
abckk (ヽ(ﾟ□。)ノ)
2016-11-05 15:30:00能阿 能让每个老板都守法XD 前提是你要保证每个老板都赚钱
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-11-05 15:46:00拜托是你们猴群和绿卫兵一例一休+砍七天的支持者统一一下好嘛！说什么就算二例老板也不会给劳工休，然后一例一休会给劳工2.33倍和2.66倍的加班费...不觉得冲突腻！光是国定假日都不给两倍的薪资了！能给2.33倍和2.66倍？要让我笑死欧！只要我在政黑就是不准垃圾党的猴群和绿卫兵造谣乱带风向！而且二“例”要劳工上班，送资料吧！这样会比有三大漏洞的一例一休的抓不到违法在那吗？！一例一休可是可以光明正大的钻漏洞二例只能违法，这样还敢说是对劳工最好的！
剑湖山战神开始胡言乱语了，还是在那说 二例就是完美防堵犯罪，一例就是鼓励犯罪我就大发慈悲告诉你:法条没有完全阻止钻漏洞的能力，你厨的二例也没有这个能力
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2016-11-05 16:56:00
两例比较好，因为两例之后，老板人手不够就会多请人，然后降低失业率，老板很赚钱，不会因为多请人就关门或是外移XD如果不是制造业，一例一休，你在休息日到公司加班，老板要多给加班费，所以他不会叫你上班，他会叫你在家自主加班，你可以跟他谈责任制薪水，各凭本事
一例一休 老板只需要更改基本薪资跟奖金加班费比例工人完全没有得到好处 二例的好处就是可以正常休息先说 老板更改薪资内容 完全合法一个是合法加班 一个是合法休息 分不出差别你好弱啊
我根本没有讨论两种的内容我是在说比较一例和二例要用同一种情境设定情境
一例一休就是可以合法加班 这样就不是周休二日现在是无良政府假借周休二日的名义砍七天劳工假原po你一定不是工厂劳工 谁跟你周六上工会有加班费工厂劳工都是月薪多少 月休几天 谁跟你算多少加班费一例一休 劳工星期六加班没有更多薪水 而且完全合法二例假 星期六叫人加班 必须给加班费 还要补休假这种差别你搞清楚了吗？
继续无视我就对了?我说了本篇不讨论优劣，你是故意的吗
一例一休 星期六上班 合法二例假 星期六加班 必须补休假 这样才合法 你懂了吗
所以就要两套标准你再继续无视主题，硬要讨论一例和 二例的优劣的话，我直接当你闹版挑衅
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-11-05 17:32:00原po好好笑欧！
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-11-05 17:34:00相同合法的东西！二例只能靠违法.一例一休+砍七天可以合法钻，完全没有不合法成份就能钻了！说什么二例说什么同一三大漏洞塞好在说吧！
同样的工作天数 二例假就是可以补休假 一例一休没有这样很难懂吗？
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-11-05 17:38:00一例一休确实是合法阿！三大漏洞在哪里钻了也是合法阿，那里不合法了?
然后强调一点 一例一休不需要补假 合法二例假加班没有补假 非法
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-11-05 17:39:00原po脑袋起冲突了！两套标准了
你在玩文字游戏吗所以你到底要不要用同一套标准我支持二例，纯粹看不爽你用老板守法和不守法去分别设定
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-11-05 17:42:00一例一休其中一个漏洞只要一休上班给劳工换休，就领不到所谓的加班费.再来换补休只要废老板不同意给劳工休也是行的，只要过几个月废老板请劳工吃龟苓膏也是合法的！请问这里那里违反劳基法规定？
不能分别设定，因为分别设定违反科学实验的精神，知道吗
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-11-05 17:43:00还在支持装我支持二例，麦假了！
可是我倒是可以想到二例假不补休老板就是违法干脆原po说出状况 我们来告诉您 一例一休跟二例假哪样是违法哪样是合法
大家都在找漏洞在哪，有洞就会有人钻，公民版有很多讨论
一例一休的休息日显然是有许多不确定，漏洞的确比两例多
一例一休违法 我想不到 二例假违法 加班不补休我都已经写的那么清楚 你到底看不懂哪里？？？？
我在讲辩证的科学实验问题，你他妈一直把主题歪到一例二例的内容
吵这个我没意见=3=事实上假设都不违法跟都会违法，不如来看各自漏洞在哪怎么堵住吧然后假设都违法就没什么好讨论啦
我说的是要假设就假设两个老板都会违法或是两个都会守法
就说假设这个意义在哪...有漏洞就会钻，而这个漏洞在现行法上合法违法还要请劳动部解释或上法院，现在草案就是有漏洞你漏洞不处理，等过了再找资动部解释吗？
重点来了同样的工作时数 ex:26天 一例一休 合法二例假 违法真的看不懂 详细希望
作者: bigwate ( ) 2016-11-05 18:26:00
先决定钻漏洞行为算合法还是违法
dpp自己对待劳工议题论调就不统一，还有脸要求劳团？这一例一休加砍七天假，到底是为了改善长工时还是改善低薪问题？用砍假来改善长工时只有吱障说得出口，用提高休息日加班费来改善低薪结构还不如提高基本薪资+落实劳检+检举奖金。我一介屁民连你政策目标到底是什么都弄不清，你还跟我扯？既然在野时阻挡kmt的砍七天假，上台以后又何苦来哉去砍七天假？不知道给了别人却又再度拿走是件很伤的事情？