我也来回一下我家的经验好了，
现在的劳基法只规定一周休一天
所以我爸一直只有休星期天
但是现在一例一休下去了
我爸星期六一样上班，但是薪水变多了
一个月四天星期六都算加班，
其实薪水增加是有感的
我爸的公司是小企业，员工加老板只有10人左右
而我的话，目前所待公司员工不超过1000人，也算中小企业
因为已经很早就实施一周40小时工时，所以没有影响到
一例一休就我们家的情况看来是有得到利益的。

所以实质周休二日破工囉…我们70%的人少了7天假…只换到你爸周六增加一点点加班费…干0粮母猪下台啦另外这种把周40解释成777775的垃圾企业…法案过了…他也会把加班费解释成已含在月薪…最好是真的会增加啦…一群无良心护航文…礼义廉

一例一休实施了吗？才刚出院会你爸就收到加班费？

但是他小赚…其他人大赔…加上实质周休二日破功…故劳工工时没减少，现又少了七天…工时反而大增…过劳问题反而变严重啊…你说怎不让人森77啊

未来旅人你好

喔，感恩政府大德！让人民薪水成长。薪资结构改变后不要哭哭唷！

七天假也才今年开始...

劳工快20年没有减少工时…正期待这七天假把工时大减…结果…被资进党背叛了

一例一休加七天不行吗？

你确定你爸的薪水会增加XD你爸在工时40小时后 周六上班就该有加班费好吗...

你爸的加班费是之前国民党通过的周工时40小时来的现在一例一休是不会改变的，砍7天假才是真的可是这个版本是之前dpp极力反对的，没想到dpp上台更狠，连7天都砍了，妈的，选举果然是一场梦

悲哀~*还有早就有加班费了！超过法定工时早就应该给了！你当作一例一休才有欧！可见你爸长时间被压榨，后面才开始环一点给你爸就痛哭流涕了！

你爸的薪水确定会增加？

有点奴 连薪水都不清不楚