※ 引述《gn01838335 (寂静的生存者)》之铭言：
: 一家中小公司本来有三名员工
: 本来薪资为36000 32000 28000
: 可以维持一个产线600万出货量一个月
: 该公司月休6日，适逢产能不足，会配合加班
: 今天好死不死要两休，在一定要放假且产量不能掉
: 看来只能增加员工
: 我是一个老板我原本三个人可以维持产线现在多聘任人，增加成本我该怎么办
: 新进员工教育训练势必要排老鸟上班，这样会有加班费问题
: 结论是因为员工假变多，和加班费上升，且产量无法增加下，势必影响员工薪资
: 上述我讲的，40多%中小工厂都是这模式
: 我不清楚劳团怎么分析，感觉劳团做法就是俵这些中小工厂倒闭。
: 我还麻烦请劳团解释怎么解决上述情节。
如果说 多一个员工,或者多加班费会让 你的"中小企业"倒闭
那这间公司可能本身体质就不太好，跟僵尸没两样
出货每个月就有600万，先不论获利状况，挤不出30K的流动资金？
会跳票倒闭？