纯两例也是有问题
很多人要休假 但也有人缺钱要加班阿
尤其有些工人 薪水不高 用轮班的人
你不让人家加班 他觉得薪水变少
国定假日减少 他也少了一个假日加班领双薪的机会
工作日减少 也少了一个领加班费的机会
所以绝对不可能两例 一例一休是正确的
我的看法是
为了跟国际接轨而砍国定假日的话
带薪特休要增加 尤其资浅的要大增
然后特休几天休不完时 要强制雇主换那几天薪水给员工
这样对轮班制的人来说
原本国定假日那天 明年改为工作日
你可以有两个选择
1.休特休假 那雇主一样要给你一整个月薪水 你跟原本休国定假日一样
2.不休特休假 那年底雇主就得换多给你这一天薪水 跟你在国定假日上班领双薪一样
这样是否可以兼顾到呢??