无论如何，现制一定比较好，
每个人都放得到7天假~
但政府硬要玩你，你也也没办法，
立院最大党就民进党，一声令下，就有党意没有民意了
不过，如果就这么过了，某种程度上也是自找的,
没人为了自己的权益去抗议，
也只有劳团在那边喊喊喊，
政府当然不会理你，你又不值几毛钱
也不要幻想会增加特休这种事啦~
这个政府忙着讨好资方，那有可能增加特休，都是做做样子而已
※ 引述《milk7763 (whisky~)》之铭言：
: 劳基法修法不是最近的问题了
: 6月左右吧，就很多人进来讨论了
: 护航的论点也就差不多那些
: 1.一例一休的休息日可以让劳工想加班的多领加班费
: 2.两例+七天下去很多企业会倒，底层劳工全部会失业
: 3.劳工自己没竞争力，没办法到遵守劳基法的优质公司工作
: 一开始大概这些吧
: 其实劳资本来就是对立面，
: 共同分享公司营收的这块饼，
: 劳工多拿老板少拿，老板多拿劳工少拿，
: 无法避免，
: 所以要挺资方我没话说，
: 大家立场不一样罢了
: 最近还看到
: 1.你想要多假不会去考公教喔
: 2.连争取公司依劳基法合法对待都不敢，
: 怎么敢争取两例+7天
: 3.罚则要变重啦，假多没用啦
: 这边检讨劳工我就看不太懂了
: 有人说要增加自己的不可替代性
: 自然可以为自己争取福利
: 其实就我公司来看，
: 除了老板之外我看不太出来
: 谁真的有不可替代性啦...
: 不过我是小公司而已啦，
: 大公司就不一定了，
: 不过我看鸿海，台gg
: 最不能倒的还是带头的吧
: 好啦，主张砍七天的理由呢？没看到
: 主张一例一休的理由呢？
: 反正大家立场不同，各自为自己的利益罢了
: 其他有什么新的吗？
: 反正现在就是要砍了，讲不赢也要砍