※ 引述《yoyoruru (哇系笨阿佑)》之铭言：
: ※ 引述《wen9008 (======惨户=========)》之铭言：
: : 今天看到一篇网络社论，里面谈到的内容真是鞭辟入里
: : 现在想找却找不到了，总结几项重点：
: : 1.台湾产业转型失败，附加价值无法提升，加上"政府长期过分保护资方"，让不思进取的
: : 惯老板以过时的劳力密集代工思维继续经营，靠着不断不断的压榨劳工以赚取微薄的利
: : 润
: : 2.因为政府长期保护资方惯老板，让各产业无法进行"换血"。各位都知道一般有点规模的
: : 企业每年都会汰除部分绩效差的员工，再招募新员工，让企业得以不断精进，同样的企
: : 业也需要不断的换血，汰除掉经营恶劣的企业，以保有整体产业的竞争力。但是现在的
: : 台湾，却是惯老板们掌权，政府又过份保护惯老板让他不能倒，最后就是有浅力的年轻
: : 新秀无法进入市场以淘汰现有的惯老板，造成所有产业发展都停滞
: 台湾产业没有跟上全球化的脚步，以上没意见
: 就像台湾政府的标案都要保障厂商不能亏钱，这点十分不合理～
: 至于有能力的新人无法进入市场？多的是成功的新生代，存活在严苛的创业环境
: 世界潮流就是这样，创业不比就业轻松
: : 3.劳工争取自身权益(两例假+7天国定假日)天经地义，今天造成台湾薪资停滞不前，产业
: : 转型失败等等，这些"都不是劳工不努力工作造成的"，而是资方和政府造成的，今天一
: : 例一休砍7天假议题，资方竟然还怪罪劳工不努力工作，不能享有欧美先进国家的劳工
: : 福利，而且说出这种这种歪曲谬论的不只资方，还包括了执政的民进党政府与立委，简
: : 直不可思议。
: 今天德国金属加工技师，从小钻研技术，每个人都是师傅等级
: 日本的技师、职人，也都不断精进技术
: 每个人一天的产出价值，都是台湾一般工人的好几倍
: 学校或学徒出来两三年就能独当一面
: 台湾的？
: 台湾也有优秀的人才，不比欧美日差
: 这些人担心劳工权益？不需要，他们的技术能走遍世界都吃的开
: 老板花大钱留人都来不及了，这些人都比欧美平均薪资福利好
: 但台湾现在大部分刚出来的劳工？
: 大学毕业行政职，连WORD都要重新教，EXCEL连SUM= 是什么都不知道
: 也在工地看过，不敢用砂轮机的轻隔间工人，带着工作手套用砂轮机的工人
: 三视图不会看的机械系大学生
: 这些人每年工作2300小时的产能也比不上欧美日1500小时的一半甚至更少
: 偏偏这些台湾占不少数量的人，却要拿欧美的工时、薪资来比？
: 什么叫全球化
: 世界各地同等技术的人，薪资差异会越来越小
: 尤其一个目前的世界工厂在隔壁
: 作业员素质没有比人家好多少，劳动条件自然慢慢跟中国一样
: 钱少，事多，工时长
: 这些都是相对的，今天台湾工人花2小时帮老板赚的钱，日本可能只要1小时
: 很自然的台湾工人就是要多做人家一倍的时间才能有相同的所得
: 不然就是少领一倍的薪水
: 这跟惯老板没有关系，职场公司不是学习的地方
: 而是你有一分能力得到一分收获
: "工作的地方"
: 的确一些老人家技术上能力跟不上时代却占高位高薪
: 但别忘了，经验与人脉在这社会上也是能力的一种
大学不是职业训练所。
请问一下word、excel、或是工作场所所需要的这些东西，
一般大学谁会教你?
台湾技职教育被广设大学早搞烂了，这大家都知道。
但学校一样不是公司的职业训练所。
欧美的公司要即战力，要不就是提供奖助学金给学生，
寒暑生挖来当实习生。
要不然就是直接送员工去受训甚至赞助他们留学，
而且还不用迁保障条约，即使学生回来不进自已公司也没关系。
新人入行也一定会有职前教育训练，为期最少一周甚至一个月。
台湾呢?每天工作八-十个钟头算正常，下班都快累得没时间睡觉，
还有时间去进修喔?
新人职前训练??作梦喔?了不起带你三天就放生了。
看求职网整篇扬扬洒洒的要求学经历技能一堆啦。
但国外求职只要写你的名字、学历跟科系，还有主要会的技能就好了。
连年龄跟照片都不用。
面试的时候再谈。
台湾有吗?
连一个要求求职待遇不得写面议或按公司规定的法案都没过。
像这种只会事事要求劳工，自已却不肯付出半点投资，
以为有钱就是大爷的惯老板心态，
才是台湾无法转型的真正主因!!

你要惯老板的企业转型??是要了他们的命腻??

欧美日想走一般行政路的，职前他们就认清要会了走技职的就专注在做专业的事情台湾可是一堆本科系毕业的连学了什么都不知道就像我刚说的 机械系毕业 不会三视图 不知道力矩力臂所以技职体系崩坏了，还没正常之前，先帮这群崩坏的调整福利?是呀 你说的那些人 会受"劳基法"影响吗?那些人会工时高薪资低吗劳基法是"保障最底层"的"基本权益"

因为他不是劳方啊...

不是最底层的"基本权益"会需要"保障"? XD会用到劳动条件的最低标准?

你这论点很多篇了诶，没有新把戏了?他前面就有这个论点了阿，战一战就不见了

推你这篇 有人观念太神奇我也跟不上

我的记得一个华裔美国客户跟我:求职不能写年龄是怕歧视似乎是规定不能写

我也看过一个广告，不要让客户知道你的年级XD

美国是不能写肤色/年龄/身高/体重等会透露个人情报问题