很多人还是不知道现况是怎么样
今年1/1前是 "双周84小时 七天一例 加19天国假"
今年1/1后是 "单周40小时 七天一例 加12天国假"
今年6/20后是 "单周40小时 七天一例 加19天国假"
先了解现况以后再来讨问题会比较清楚
简单来讲 如果民进党纯粹想要推一休一例 我相信反弹压力还不会那么大
重点一例一休 要换的是什么 就是 7天的国定假日 那当然就必须认真来看啦
一例一休 没什么不好 但是 一例一休 加 砍你七天假 你喊哪里好给我看
其实民进党从在野以来的一向推动的周休二日政策 就是一周两例
如果今天民进党是为了兑现竞选承诺 所以推一周两例 然后 砍七天假 反弹也不会那么大
(大概会反弹就是那些资方大老板而已)
简单来讲 民进党为什么要推 一例一休 并不是因为要对劳工好 而是因为要兑现
柯总召私下答应资方老板说好的 要砍七天假的法案而已
一例一休 只有自保留七天假的前提下 才有跟两例假 砍七天假 有辩论的空间
劳工政策其实有那么选择吗 选一个资方最讨厌的政策不就好了
但是民进党背道而驰 反而去选一个资方最能接受的政策 那搞笑了 你到底是资保部
还是劳动部阿 民主政治应该是这样 你是劳动部应该是要挺劳工 提的法案应该是
最挺劳工的法案 然后进入立法院以后 因为有不同的利益 包含代表资方的立委
可能法案会因为他们介入被改掉一些 然后未来选民就可以透过 到底是哪些立委
去把原本草案改成有利资方的规定 然后去选择下次是否支持该立委的依据
这才是民主政治 结果现况变成这样 你法案从"劳动部"出来的时候就已经是在帮资方
的法案了 然后又用党纪要求全体党团立委成员 遵守护航行政院劳动部版本法案
这种作法 跟 以前国民党立委 被骂党意立委 好像有九成像?!
正常国家可能法案进展流程会是这样
劳动部草案 两例+19天例假照旧
资方立委 认为 两例没弹性资方成本增加过多 改成一例一休+19天
然后有劳方立委反弹认为改一例一休的话 原本一休应该补休
然后资方立委又说这样资方要增加很成本 那把七天假砍了
最后折衷通过给予雇主弹性 一例一休补休 通过 or 一例一休 +19天通过
这才是民主政治吧 怎么会是行政院草案提案出去就要求所有立委都要支持
这次时代力量说得很好 其实目前社会对这个周休二日 到底应该怎么放才好没共识
很显然的这次为什么要这么匆忙 再还没开公听会跟劳资双方沟通 就送一例一休法案
就是因为 资方跟你讲 老柯 之前我们私相授受的时候 你已经答应我要砍七天假了
如果你没在928之前把砍七天假法案通过 你以后民进党再跟我要钱要人 我都不会鸟你了
哇靠 听到这样 民进党 跟 内阁 听到资方这样恐吓 就吓到尿裤子全湿 然后急急忙忙
也不管舆论怎么看 半夜就去跟工商大老输诚 跪舔 叩头 说 我一定使命必达
绝对不会让大老板们亏到钱的 然后对劳工抗议的态度就是 连陈情书派个小官都不给
转头就走 这种大小眼 难道劳工跟全民不会看在眼里 怎么不是那些资方大老板你是
叫小官来跟他们打官腔 而是跟他们觥筹交错 对 劳工百姓是 院长部长亲自接见倾听心声
给我一个理由阿 难道那些工商大老 选举投的票一次是一百票 劳工是一百人只有一票?!
劳工不是要听 你跟我说一例一休 比一例好 重点是 你要告诉我为什么要 一例一休
就一定非得砍那七天假?!