: 薪资和物价同时上涨廿％；薪资和物价维持不动，台科大的学生对于以上两项选择，八十
: ％的人选择上涨廿％。原因是，薪资上涨让他们产生了货币幻觉，对消费有信心，固然物
: 价也上涨，但相信理性能让自己不至于全额消费。学生的此一反应值得经济主政者深思。
惯老板想的和你不一样
他们想的是总体的营运
获利=收入-成本
可以写成 =收入-{固定成本+营运成本)}
说明： 固定成本：又称沉没成本，工厂或者店面有无运作都花钱的，如机器
营运成本：工厂与店面营运时产生的成本，如给员工的月薪，材料费
或者奖金、交际费等
理论上，当物价上涨的时候
所以当物价上升20%的时候，理论上，因为固定成本不变
所以老板获利增加，可以给员工加薪自身的获利仍增加，达成双赢。
但是
台湾的玩法是不一样的，台湾有台湾的玩法
1.台湾的成本概念是包含老板的各项开销的！！
简单的说，就是的口语中的“车子是挂公司牌”、“生活费用挂公司帐”
“老板的孙子多用一包尿布公司的厕所就少一罐除臭剂”
“员工为了冲业绩，多报了交际费，加班费，老板本来能叫8个小姐变成6个小姐”
2.台湾cost down之下，以前的固定成本如工厂机械、研发、品牌等知识费用那些
并不是用买的而是用租的，造成营运成本的比例重
这点不能说是台湾专有，不过台湾公司研发与品牌比例一直都不高，
ex.游戏公司现在只代理不研发
所以在台湾当物价上涨的时候，营运成本上涨的幅度也大
结合以上两点
如果物价上涨了，获利上升了
但是，法律没有规定要给员工多少的薪水，只有规定最低
所以当物价上升20%的时候，老板就开始哭穷
抱怨员工使用除臭剂用太凶、物价一直涨etc......
即便公司获利如理论的增加20%
员工的奖金、薪水却没有20%增加，甚至工作环境的水准还有些是到退的
为什么
因为除了老板的获利之外，更多都是分配给老板的支出！
除了最上层的顶级有钱人之外
事实上平凡老百姓的日常生活中
越有钱的业主 (个人推估约1~99亿元之间的) 名下需扣税的事物越少
反而是小小小老板为了贷款、信用等问题，名下更需要财产来证明
ex.小吃摊主经营许久，好不容易能扩大经营去买下店面
结果为了贷款的财力证明弄到名下财产比连胜文(名下没有车)还多，可笑