Re: [讨论] 紧急!马英九下令 白领修法这个月通过!

楼主: requiem (Babi Yar)   2016-01-04 05:42:55
※ 引述《Fant1408 ( )》之铭言:
: 我前天接到消息
: 为了躲过立法院
: 马英九下令 低薪外籍白领政策的修法
: 这个月底要通过
: 今天晚上我会公布详细资料!
: 这次修法通过! 全台湾至少三分之二的白领
: 就全都准备失业了!
修这个东西不用马英九下令,因为这次劳动部要修的不是“法”,
是法规命令,所以先经过一个14天的预告修正程序,汇整各界意见
后即可进行正式修正公告。(14天是以预告程序的公告刊登于“
行政院公报”的时间起算)
顺道一提,行政院早在去年12月3日第3477次院会院会,毛治国就
留用外籍人才案,已经责成劳动部和内政部就无须修法的行政
命令的部分先完成,期限是在今年一月前。有兴趣的可以去行政院
网站找该次院会裁示记录,或是youtube院会会后记者会影片来佐证。
而召开院会和提出会后决议的当时,立法院会期可还没有结束,
所以没什么避不避开立法院监督的问题。
劳动部这次要修的东西,其母法是就业服务法第46条有关外国人
工作,特别是白领工作(第46条第1项第1款至第7款)的部份;
而根据这个母法衍生出来,列为本次修正标的的法规命令全名是:
“外国人从事就业服务法第46条第1项第1款至第6款工作资格及
审查办法”第5-1条,这条也是所谓“评点制”的依据。
实体内容上,这次修审查标准牵涉到三大族群:侨外生,一般白领
外国人,以及蓝领师傅(留台工作年资较久)这三类。这些并不是
突然蹦出来,随意选择的族群。至少在可取得的公开记录上,行政院
从近三年前的2013年以降的人口和人才政策会报,就已经锁定了这三类
族群。
https://www.ndc.gov.tw/Content_List.aspx?n=FDEA69A72EC8765A
有兴趣的人可以下载这些会议纪录,细细耙梳。
2014年确定了用侨外生(含港澳生,不含中国学生)这个毕业人数
相对多一点的族群先试运行评点配额制(当时配额还没拿掉),
第 1年核定开放2000名额,到今年延长为1年半,留人大概在1,300
到 1,500人次之间。2014年年底差不多要总检讨了,才确定把评点制
拓展到三类族群身上。
这段历史考察也说明了这个政策的性质。开放这三类族群,不单纯
只是劳动政策,而是更广泛的规划松绑移民政策的一环。只是以往
台湾的移民政策较偏重婚姻(血缘)移民,对于经济性和其他性质
的移民采取非常严格的态度(如47971政策),而且是以不愿意留用
外国人为主调,所以以往经济性移民这块对于人口结构的成效等于
是零:不管薪资再高,没嫁娶台湾人的外国人来台都只能是个打工
的过客,不会有机会在这块土地安身立命,与后代一起贡献。还记得
前阵子在电视上诉苦,随着父亲工作来台居留受教育,却必须返回
德国的女孩吗?
又为什么要在这个时间点针对以往的移民政策进行检讨?原因众所
周知:台湾人口结构改变,劳动力不足,人才和劳动力外流等等因素
,开启了松动这个以往移民政策的机缘。这也是为什么如果单纯以
“引进低薪白领外劳”的观点来看这次松绑三个族群的劳动资格,
是放错了焦点。从头到尾,这都是个移民(经济性移民)的政策,
只是劳动能力是经济性移民的先决条件,过了这关才会有后续居留
和归化等配套规划,所以目前看到的是劳动部这部份。后续应该会
陆续看到移民署的配合法规修正。
X
这边先讲一下这次劳动部修正背后的移民政策框架,有机会再慢慢谈
为什么会有删除配额和评点制薪资项目的问题和背景。另外,
月薪47971元的外国人工作居留规定并没有删除,而是跟评点制
并行,这点连赖中强都搞错了。
作者: darren8221 (鲶鱼)   2016-01-04 06:13:00
作者: dakkk (我是牛我反刍)   2016-01-04 07:21:00
专业
作者: darkholy (keep silent)   2016-01-04 07:35:00
吱吱无视,继续造谣煽动
作者: nangle (帅胖汪汪)   2016-01-04 07:52:00
给推另外赖中强的那个部分,我想赖质疑的是用评点制规避薪资限制,而非废除,所以这个部分还要厘清吧如果评点制确实可以规避掉薪资下限,那开放低薪白领的质
作者: a19851106 (雪特)   2016-01-04 07:58:00
从之前侨外生的评点制开始 里面有些评点项目
作者: nangle (帅胖汪汪)   2016-01-04 07:58:00
疑就还是存在
作者: James8808   2016-01-04 09:24:00
不解决台湾人才外流问题 先开放人才进口?
作者: OEC100 (OEC100)   2016-01-04 10:24:00
作者: edta1130   2016-01-04 12:34:00
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