募兵制到目前为止的成效 只有三个字可以形容 那就是惨惨惨
其中装甲兵只有四趴的达成率 东引要征募兵285人 只有11人报名
能想像一下过几年之后 东引守军只有11个人的状况吗?
不过目前为止 还没有官员敢承认募兵制的失败
这像不像是马皇的新衣 没人敢说实话 说这一切都是空的
要等到那一天 才有官员敢公开的说实话呢
如果募兵制真的搞不下去 建议最好早点收手
否则要是出现民国85年次的男性只要当四个月
但86年次男性却要当一年兵的现象 那引起的民怨
恐怕不是轻易可以摆平的
未来的历史可能会记载 中华民国的一位总统
把征兵制废除 让中华民国军队空虚化
这样的评价 恐怕不是正面的

官员拍马屁的毅力超乎常人想像 不承认可预见的失败只因

为怕跳票和家长的期望

接他棒当总统的会很麻烦 光是募兵制要收尾就很难

真的...

马英九最失败的就是教改跟募兵

马狗下台时就会面对了

就钱多点 一个二等兵50K起跳 看有没有希望

宣布时机 应该是选完到520就职这段期间宣布

我觉得募兵并不难解决，主政者和执行者的思维都太僵化

这样就不会影响到既任者了 马狗概括承受 当然如果是DPP当选总统 那就继续拖下去

请问要如何解决呢?

国防税啊 不愿当兵的就出钱

如果有国民兵制度，钱要的不会多，而且可以给募兵退役的人

公职保障，比如铁路局、环保、保警、消防、海巡、户政

藏兵力于民间，另外部分专业兵种训练完就可半退役，每几年

但公职有缺这么多人吗?

但说实话 继续征兵养几万步兵的作法也不能有效防卫 也是得改

有请大星海公司

再训练一段时间，退役期间仍然享有部分薪资，每天可以回家提高军人地位，一定有诱因

公职只需拨出大约5万个位置保障募兵人员，并不难吧

薪水高就点就有兵了，我的论点一直是这样子

以前那种征兵？别傻了，养20万个无能的阿兵哥有用吗有当过兵的都知道是怎么训练的。

薪水高来了烂兵，只会是国防上更大的破洞

肯定有啊 不过这匹马对军公教刻薄极了

薪水高，就有本钱筛选好兵。

所以不用想啦

表面维持个20万陆军的战力，这样子的想法在21世纪我想

现在人都不够了 是要怎么选好

薪水多一些，再多点尊严让他在民间能抬头挺胸受尊敬

你一直在鲁什么？现在是有5万的薪水吗？

没有尊严，薪水提高到五万，来的也都是烂兵

不一定啦。刚开始一定有良莠不齐的现象，但是久了，价

格会充份引导人力资源，过了几年能当的就是好的兵有好的兵，社会上的观感佳，士兵得到肯定就有尊严

第1步加薪都不愿意跨出去，很难会有好的结果

马英九当初为了骗选票，所以乱开募兵制的支票

我也认为职业军人 五万甚至六万起跳都是合理的

马英九政府里的鹰犬怎会承认政策错误？

就是讨论要理性啊。一直认为是骗选票的话有什么用吗

操得那么累，没有自由，上战场又要赴死，这总得有个价

牺牲那么多 只能领个三万多 就只能吸收到能力连在民间公司都混不下去的

的人倒楣的做法，打得赢会有鬼。

不是公职缺那么多人 而是把公职考选条件保留一部份给有服过志愿役的人

这个是美国义勇兵跟国民兵的概念，不过在台湾公教被抹成肥缺，减少考选名额铁定会引起暴动的

鬼薪水谁要当兵,国家带头costdown死好...