最近家里想聘一个外劳
看到劳动部有开一个新服务网站叫做 直接聘雇
https://dhsc.wda.gov.tw/?one=add&kind=ch
不知道这种聘雇方式跟找仲介的差异在哪呢？
有没有已经使用过的朋友分享一下
会推荐直接从平台申请吗？

外劳进来后，公司自己有人当翻译吗？外劳定期体检/生病若人生地不熟公司有人协助带去看医生吗？

上述问题，就是公司内部要有一个专责处理移工事务的“团队”，居留证、聘可函、护照等等等各种文件都要自己处理

第一次申请建议还是找仲介，因为办理文件需要耗费雇主时间，而且入境后如果忘记体检，就是六万的罚单，等到三年后如果你要继续续聘再去考虑直接聘雇，但还是建议找仲介你可以省却不少麻烦，就跟买保险一样，出问题至少有仲介去扛或是要翻译也都有仲介处理

差异在：最大公司是否有足够资源照顾外劳一切生活起居一般公司的配置较难实现一个外劳在台生活管理团队!

第一次建议仲介