楼主:
okjn (blackdog)
2021-11-29 23:29:41小弟我这几天应征上一间台北的公司，接到通知的事情里有要求要给公司一颗印章，而且
要将印章留在公司，经询问该公司人资表示是要加保劳健保需要，可是根据之前自己跟朋
友们的工作经验，印章都只有报到时用到，想请问各位这样会不会有什么问题，或是要多
做什么能自保的事情呢？谢谢大家
因手机发文若格式跑掉请见谅
作者:
candour (雲淡風輕)
2021-11-30 07:27:00如果薪资是领现金的话，可能是要拿来盖薪资清册
作者:
chuangs (偷得浮生半日闲)
2021-11-30 08:09:00劳健保不需要盖员工的章
作者:
a923675 (a923675)
2021-12-01 20:06:00薪资清册离职用？那你就带便章阿
作者:
YUNCC (毛毛虫)
2021-12-05 10:57:00加保真的不需要，薪资清册如果是转帐根本就不需要用到章
公司需办理很多行政事宜会用到，例如劳健保各种给付、职灾保险请领、一些证明..等等，如果妥善统一保存在人资这是没问题的，离职后再索回。
作者:
YUNCC (毛毛虫)
2021-12-07 21:21:00作者:
dayend (神無月)
2021-12-07 22:28:00不够现代化人不够强的公司 都会有很多理由需要印章!
作者:
chuangs (偷得浮生半日闲)
2021-12-08 08:10:00推楼上，这个年代还要跟员工拿章来盖都不怕最后被告伪造文书吗？一堆给付申请也该是员工自己填完再缴交
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2021-12-13 16:05:00我们公司四百多人，内勤一百，外勤300多，分散在不同县市各种保险跟有的没有的证明都一律由员工亲签，绝对不由HR代盖章，大家都是签完名寄回公司，杜绝不必要的争议..
作者: donq (ㄇㄉㄈㄎ) 2021-12-14 14:47:00
公司供餐 伙食费申报好像也需要签名或盖章