请问各位人资们，使用现有的人资系系统有遇过什么雷包或是困扰的地方吗？
近几年公司一直有换人资系统的需求，评估了几间，真的想抱怨一下，业务嘴的话根本
基本上听听就好，签约了之后开始移转，发现一堆该有基本的功能都没有，业务只会推
卸责任，问题没有得到解决过，转来转去所有的窗口都在鬼打墙。
用了两套系统遇到的问题
1.留职停薪人员特休问题系统调整无解
2.薪资计算没有办法设定基本的全勤津贴，基本上很多薪资项目都需要额外汇入excel（
请问这是所有常态性吗？）
3.员工使用app非常的不稳定，例如打卡问题、登录、接口问题皆非常不成熟，他们联络
窗口总是得到罐头信的答复，问题又回到人资身上，频繁处理该系统的的问题就饱了。
尤其是外包装很华丽，里面根本就没有装什么东西的人资系统真的需要三思。现在基本
上也不太相信脸书人资社团里面推荐的一些新创人资系统了(Ptt推荐也是），广告做很
大、很会做行销的人资系统，后来努力的爬文发现都是自己人在push-push，完全不值得
参考。
请不要套我话问我哪一间，听说他们很会吉xD
大家在留言的同时也请大家保护自己

1.的话，企业大师可以，花了我一些时间转换

用过四间，没有真正能说好用的，只有糟糕跟比较不那么糟糕

弊司目前使用的是文中系统，因为有购买客制化所以使用上比较没有太多雷，客服服务也很好但是偶还是有小问题，整体影响不大Q1公司采用到职历年制，故只要日期正确没有太大问题目前的系统是以班表排定为主，加上客制(应该是客制因接手时系统已导入一段时间)系统会依照客制设定去抓员工实际打卡时间，然后判断是否有全勤其他津贴计算确定是加购客制结论是要好用还是要花钱...希望有解答到你的问题目前没有使用APP处理人资系统，所以无法分享~

年初使用Swingvy 后超后悔，接口漂亮是唯一优点，售后服务超差

其实没有一个使用者会对自己家买的系统满意的