朋友父亲的事业因病无法经营 子女在事业上各自有成 不想接 想收掉
公司人数超过30人符合大量解雇保护法 加上每个人年资都超过3年以上
因此60天前提出大量解雇计画书 通知并公告
30天前预告资遣 不过有几位员工在预告前已提离职 依照劳基法30天前提离职
而离职日是在解雇30天内 这样还有谋职假吗？
4/30