代友询问
三个月前和朋友一起来韩国就读语言学校
当时朋友原先向所属公司提出离职申请
但所属公司表示愿意帮朋友转为留停
同时当然也有告知不保证复职
因朋友只来念一学期，因原先与公司约定的复职日期为六月初，询问后发现公司已无适合职缺
目前疑问是如果已无适合职缺，雇主是否应主动于一定日期前告知，而非等朋友询问？
另，朋友被要求需填写一张不复职的表单，但他不是不复职，而是没有职缺，请问该表单需要填写吗？

1. 于法没义务告知 2. 不一定要写这类的留停其实是跟公司说:我想先离职一下，之后有可能回来。 因法律上无相关规定，故以劳资双方的协议为准。

没适合职缺，就走非自愿离职就好了，不要签什么不复职的表单