各位HR先进/前辈大家好：
我们是国立交通大学经营管理所，
温金丰教授研究团队，本团队正在执行科技部研究计画，
本人的硕士论文计画也整合在部分资料收集计画中。
【研究问卷主题】
企业如何建构策略性变革与创新能力、人力资源管理弹性
【问卷填答对象】
1名资深主管或专业HR人员、3~5名各阶层主管或资深员工 (对象皆为同公司)
企业以台湾中大型企业为主 (天下杂志两千大企业为佳)
【问卷说明】
问卷分为A、B两卷，
A卷由深资主管或HR填写，B卷由各阶层主管或资深员工
研究问卷无牵涉公司机密与个人隐私，填答仅需5~10分钟
【联络表单连结】
若您或贵公司有意愿协助本研究，请透过下方连结输入资料，
我们将会尽速寄出问卷资料 (无须负担回邮资费)
https://www.surveycake.com/s/q8NZ6
【填答酬谢礼】
成功填答完毕者，每人可获得全家礼物卡价值100元乙张
也欢迎分享给任何HR伙伴，
有任何问题请站内信或发送E-mail至[email protected]
非常感谢各位先进的帮忙与协助!

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