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资遣后的特休如何计算

楼主: happinessnew   2018-09-30 19:58:12
各位HR大大好
想请问该员工94年4月1日到职，
于107年10月15日资遣（已算完预告日），
特休部份公司采年度方式切齐，
今年休去年的特休，
那该员工今年的特休是不是该补呢？
我被问倒了！
拜托大大帮忙解答！谢谢
作者: CotaNi (Cus Of The Attitude)   2018-10-02 09:09:00
公司采年度方式切齐是为了作业上的便利，但是当离职或是资遣发生的时候，应以到职日回推计算，可以多给，但是不能少给，避免产生劳资纠纷。
楼主: happinessnew   2018-10-03 06:46:00
谢谢1楼大大
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