人资与行销两领域都专注于影响和激励人们，人资的产品就是企业价值观，人资和行销具
共同之处甚多，应频繁合作创造企业理念的体验，把经营品牌与人才招募，视为同一件事
，建立内部合作，才能赢得外在人才竞争
中小企业人才难觅成常态
中小企业难以招募到适合的人才，已是常见的共同困境，本文欲从品牌行销之角度，探讨
中小企业HR征才与企业品牌行销相关性之观察。在国内，Cheers快乐工作人杂志连续13年
进行“新世代最向往企业”调查研究，于2018年年初公布的结果显示，台积电今年3度夺
冠，第二名为连续两年位居亚军的Google台湾，第三名为长荣航空，第四为诚品、第五为
鸿海精密工业等，报告指出可能因近年AI浪潮的兴起，这股充满影响未来希望的趋势，让
台积电与Google变成年轻世代向往度最高的求职企业。
美国的类似研究，可参考“千禧世代的十大首选雇主”研究报告，这是一家针对年轻人行
销和千禧世代研究的纽约公司