请问我７月要被教召七天
但公司只给我六天公假，公司是说劳基法要符合七休ㄧ的规定，所以七天硬是排我ㄧ天例
假在里面，被吃掉ㄧ天，我是轮班人员，班表是前个月中先预排的
请问各位人资大大，这样是合理的吗？谢谢

法令仅规范，仅有国定假日、休息日碰上国定假日，才须给予补假，公假不在其中，雇主无须再给予补假。教召是公假的一种，所以公司这么做合理，虽然....我们公司会给，但那是我们优于劳基法劳资双方协议的部分..