最近陆续面试几家公司
感觉自己也比较会应对了
但还是遇到不知道该怎么回答的问题
如果面试的职位非常重视操守和诚信
而面试官提的问题
如果照实答会犯面试大忌
那这种情况到底该不该老实回答？
又或者该如何应对？
还是此题无解不是大好就是大坏看面试官（运气）？
另外想请问大家面试完后
问面试者“还有什么问题要问我的吗？”
大部分的面试者都会反问什么问题呢？

如果对方是用人主管而不是HR，除了工作相关的问题我还会问“请问您的部门有几位同仁？”要是对方回答不只一个，再问“您知道同仁们下班后或者假日，都有些什么休闲嗜好吗？”然后第一个问题，该职位重视诚信，回答谎话不也犯大忌吗？

问这个问题有点危险，请你来工作不是来了解大家下班后做什么。更不是为了了解主管是否与属下打成一片.....

感谢各位的回复我已拿到二次面试的机会 谢谢

m大，每家公司的环境都不同，面试不但公司挑员工，也是员工选公司，工作就像男女朋友一样，没有好坏，彼此适不适合而已。像您所说的主管和环境，对我而言就是不适合的环境，即使去上班也待不久，何必浪费公司的人力物力？

重要的问题一定要照实回答，如：过去薪资、年资、职务人资会去背景查核，确定说谎的通常不会录用

面谈觉得怪怪的就会被人资挡下~ 尽量让对方多讲 言多必失 总会有破绽XD

我赞同l大的想法，但是问题的问法很危险。可以直问气氛，但问主管别人下班后在做什么，尤其在面试时，真的有些怪。

背景查核会有职务抬头、年资，很少会有薪资....有品的人资是不会问也不会透露的(除非很虽遇到2方都不懂保密)