请问
若雇主有劳基法14条5款 迟发工资之行为
劳工可不经预告终止契约
但没有写几天内要提出
假设我还有8天婚假
我可以主张8天后终止契约吗??
然后这八天提出婚假申请
资方有权不同意你休婚假吗?
要求你即日起离职吗?
(就是不想让你赚婚假8天的薪水)
另外在请问休婚假有什么规定吗?
因为查不到是否要资方同意才能放
婚假没休好像不能折现吧!!?
谢谢各位