月薪制人员如果是排休
大月休9小月休8
月中才离职的话该如何计算休假?
如果离职当月遇国定假日时仍在职是否会影响剩余的休假?

都要离职了，把心放在找下一份工作上应该比较实在一点吧？

此言差已，该休该上班还是要算清楚吧。人资算薪水时才能够清楚四月你们应该是算休8天。如果你4/15离职依照你们的休假模式你应该是可以排4天的。415那天是周六，离职单事先填好也跟人资确认。人资417早上上劳保局网站帮你退保即可

感谢各位大大的回答