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HRM
[问题] 特休放法
楼主:
heidy7927
(心咩)
2017-01-13 17:12:06
我在公司上班已经快五年了,特休来说也有14天可放
每年的七月跟八月的月初或月底各放6天
总计12天
因为是在诊所上班,老板是说七八月暑假淡季
所以只能在这时候放
但我看特休放法是写:劳工有排定特别休假日权利,但雇主基于企业经营上急迫需求或劳工因个人因素,得与他方协商调整。
那这样老板规定我们只能在特定的时间放跟一次要放完这样合理吗?
我也想选自己想要的时间出去玩啊
手机排版,若不好阅读请见谅
感谢解答
作者:
foralive520
(为了生存)
2017-01-13 22:30:00
合理不合法~就看怎么个协商了
作者:
noxwhere
(Daphne)
2017-01-15 09:39:00
协商囉
作者:
thank290
(布丁奶茶)
2017-01-24 03:16:00
就是协商
楼主:
heidy7927
(心咩)
2017-04-12 21:39:00
不好意思,想再请问那老板安排特休的这12天卡到原本的休假是不是不可以算特休天数
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