小弟28岁今年五月刚从金融业行员离职
谋求转职的契机下去上了人资协会的基础课程，认证及格成绩前三
也完成了104的工作开始找人资相关的工作
之前也有代课老师的经验，因此主要履历是以教育训练这一块
最近自己在看TTQS的讲义
回归正题……
今天终于有机会去了一间派遣公司面试
虽然看过版上大大对于公司人资与派遣人资之评述
派遣人资想当然不是我的目标
但我觉得，以我没相关经验的情况下，多去看看也无妨
面试官人算不错，直切重点说明以派遣公司来学hr经验的话
可以说是少之又少，大概只有“选”有用到吧
而且派遣公司为了追求量，大部分的面试，只在电话中就完成
因此选的技巧其实也学的不深
面试过程中也给我了一些建议
其中他觉得人资协会课程缴个钱就可以的东西
（但实际上不是全员合格啊）
并说：我即使去上那些课程，以没经验的情况下，
履历也不会吸引注目，工作找到年底可能还是没下落
还有他说公司人资里面没男生
（这点我就不反驳他了，我就有看过啊）
另外建议我如果真的要走HR可以去上在职专班，进修课程
但他也提醒因为我也快30了，再过几年可能就….
这次面试对我帮助不小
会再思考并适时做调整
也会思考是不是该赶快悬崖勒马，趁热度还有再重新投入金融业的怀抱
如果有大大想评小弟履历，再烦请站内信，小的感激不尽