请教各位前辈：
我有朋友月薪约45k，老板跟他说另一个公司有接培力就业计画
要员工办离职，到就服中心登记，再入到另一个公司变培力计画人头
然后一切权利及福利不变？？
因为对这个计画不熟悉，想请教大家这样会不会有什么问题？
有什么需要特别注意的地方？劳保级距不会有问题吗？
感谢

跟政府计画窗口问清楚啊

朋友是当人头...老板说权利义务不变...这好像很难问政府窗口，他也不想害他老板...

这个计画适用灾区民众，要你朋友先被认定是灾区居民，然后会影响你朋友的年资（如果不小心失业会影响资遣费）抱歉 上面说错不是你朋友住在灾区，是他老板的公司是协助灾区重建的