这两天跟主管提离职，
并提出要把特补休都休完！
但主管却说：公司的特休是预给的！
比如说：
一年有12天特休，
一个月一天，
你现在离职，
后面还有六个月，
所以要还给公司六天特休，
就是6*8=48小时，
你现在特休扣完，
剩不到一天！
不然你把假都休完的话，
今年还没做完整年，
又把公司多给的特休都休完，
那到最后公司会扣你事假，
变成你要被公司扣钱！
我请想问：
特休不是我做到到职日之后，
公司给的特休就都是我的了吗？
我的到职日是2013/3/29
跟主管讲离职日是2016/6/30
这样我还要被公司扣回去吗？
人资连假没有上班，没得问人资
所以上来版上寻求解答

你们公司的特休是怎么给的?是满一年就给七天还是要满一年先给到职日到12/31的那段?

满一年就给七天

建议你周一问清楚人资特休的休假方式。如果公司没有预先给假是不能叫你扣回去的。因为有的公司到职就会给假，所以才会有离职要吐假出来的状况