[问题] 老板未保劳保.但好像有申报薪资所得

楼主: bat2004 (don't give up)   2016-05-11 14:00:59
之前有去做过一间公司(简称A)的短期工作(兼职.时薪)
前前后后大约三个月
一个月大约1万多
领了三次薪水
但当时老板没帮我投劳健保
但想想自己是临时短期工
也不知道公司到底要不要帮我加保
(因为以前做过很多临时打工.一天两天的..那种应该也都是没有帮我投劳保)
总之A公司没有帮我保劳健保
后来也离职了
但就我知道A公司好像有帮我申报这三笔的薪资所得
我想请问的是
问题一
没有投劳保
A公司是可以申报这三笔的薪资所得的吗?
问题二
这样做对我会有什么影响吗?
因为现在五月要报税
我今年是没有达到最低要申报所得税的标准(有包含这三笔薪资)
问题三
没有加保.但有申报所得
对于A公司来说是合理的做法吗?
以上
谢谢大家
作者: lovelyu (小爱)   2016-05-11 16:41:00
有工作就必须保劳保~国税局和劳保局没有自动稽核机制
作者: komaneko616 (可玛猫)   2016-05-11 19:04:00
保劳健保与申报薪资所得无关
作者: abby5376 (小猪)   2016-05-11 20:58:00
1.没保劳保,但那的确为薪资所得可申报,2.如果没到要缴税的所得对你不会有影响,3.没加保就是违法,要具名提出申诉,让公司补偿你的损失(因劳保不能追溯),公司申报薪资所得可抵税,公司要缴的费用会比较少

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