各位先进大家好：
家中经营服务业，
因为忙不过来所以想请一位员工帮忙处理一些事情。
最近有找到一位员工来试做，但因为家人觉得该员工不适任，
做了四天之后，有告知他不适任，薪水有照工作天数支付。
但员工要求隔天要给他一张离职证明书，
他说劳保局要用的，因为他现在还有申请失业补助。
想问版友这该怎么处理，因为在录用的时候没有签什么录用文件，
所以也不知道怎么解决这个问题，
请求版友解惑，感谢!!

这是非自愿离职证明，因为你们觉得员工不适任开除他，你们要依程序，于员工离职日前十日报送资遣通报，至迟应于员工离职后三日通报，并开立离职证明给他，该员工才可持证明至劳保局办理失业给付

了解，真是谢谢您的回答，太感谢了!

开立这张是要给资遣费的喔

资遣费非常少