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HRM
[问题] 特休假计算
楼主:
angeler77
(Alice)
2016-03-25 16:23:35
大家好,
关于特休假的天数计算,想问大家的看法。
我的到职日为2012/3/15,于今年2016/4/30离职,若依照劳基法的规定,我的特休假天数
为10天;3/15~4/30这
段工作期间,按比例计算我的特休假天数是否为1天?
作者:
Taiwan101
(Taiwan101)
2016-03-25 18:28:00
No. 劳动基准法38-1-2 "三年以上五年未满者十日"
作者: PTTouu (ouu)
2016-03-25 22:05:00
10天
作者:
andy168856
(咚咚)
2016-03-26 14:45:00
就是十天唷
作者:
komaneko616
(可玛猫)
2016-03-27 09:31:00
计算方式超多种 建议先问人资 若解释低于法令规定 就违法
楼主:
angeler77
(Alice)
2016-03-28 20:10:00
好,我知道了,谢谢~
作者:
nikom
(耍老人任性)
2016-04-03 23:16:00
用此例询问公司的人资也是说用比例,2016/3/5~2017/3/5应休10天,因为离职是4/30,所以(10/12)*1=1天特休,这样对吗?
作者: youallqq (QQ)
2016-04-17 19:33:00
10天特休假 并非比例给 年资满就要给满
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