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HRM
[问题] 未足月薪资
楼主:
amennn
(amen)
2016-03-14 15:51:19
朋友于2月15日到职某公司(正职)
待遇28k,全勤+1k(周休二日制度)
期间内到发薪日(3月10号),有请事假一天
这样薪水计算是
28k(薪资)9(2月)휱1天(总上班天数)
薪资单下来为8k,这样正确吗?
公司回应假日不算上班日,对吗?
作者:
mei7744
(Wen)
2016-03-14 19:41:00
算月薪的假日也是有薪水
作者:
psychologer
(Hedwig)
2016-03-14 22:26:00
不对唷~除非在算出勤比例时,分母有扣掉假日,8k差太多
作者:
choumm
(choumm)
2016-03-14 23:12:00
真的差好多
作者: PTTouu (ouu)
2016-03-15 09:24:00
差太多啦..月薪制的假日也是要算薪的
作者:
keroberyl
(锅欠欠)
2016-03-20 01:09:00
我的算法 不含全勤1K 28,000/30天=$933.3*15天=$14000 只有8K太夸张 公司这么抠 赶快闪人吧
作者:
kaihua
(增广见闻充实知识思说 ꜩ
2016-03-22 23:16:00
不对,快去申诉吧
作者:
every823
(TING)
2016-04-07 21:33:00
28000/30*15=14000月薪需含假日
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