大家好，我现在在餐厅当人事。
不晓得是因为餐饮业的关系，
还是因为要年底了，
最近都找不太到人来面试，
人力银行每天都有在寄配对信，
也试过跟学校合作，
请他们让我们贴公布栏做征才，
或是委托猎人头公司帮忙寻找，
但都成效不彰。
福利方面我们虽然没有到非常好，
但跟其他同类型餐饮业做比较，
是有稍微好一点的，
不晓得前辈们有好的方法可以提供吗？
谢谢。

如果福利相对好，试试同仁推荐？

分享一下我碰到的经验:跟从前很明显的不同,现在的年轻人很有想法,除了待遇外,也相当重视“在这里,他能得到什么,公司是如何规划的,他未来的前景是什么,而且要务实的";而福利方面,最让人诟病的就是看得到却吃不到,做现场的要能拿到可以即时奖励的、马上被鼓舞、可明确感受到的奖励奖金制度而公司本身也要多多对外建立起消费者对你的品牌形象旧有模式、单方面拥有多个征才管道是不足的

欢迎洽询 各地就业中心

谢谢，会先跟就业中心做洽询

餐饮业现在真的很缺人，因为如果又是2头班更难找人，可以加一些空班奖励