最近有个问题困扰我，
究竟在一家公司待多久叫做稳定呢？
如果每个工作大约是2、3年、PM或sales，会被认为不稳定吗？
还是人资会详问原因，例如工作内容违法、工作内容与之前谈的不同、公司缩编资遣，这
些理由人资能接受吗？（就好像被问为何交过那么多男女朋友，因为就遇人不淑啊～）
感谢回答！

藉离职原因分析个人特质吧，如果十份工作都觉得是遇人不淑...这就有点问题了吧。

如果都能够待个2~3年的，照实说就好了

5年是台商心中的稳定