各位人资伙伴大家晚安：
小弟有一个问题想问问大家
就是我目前是一个小主管，但真的很小
底下有两个member，一个负责招募，一个负责训练
所以整个team要负责近1000人的招募和教育训练
因为我们是流通服务业
但有趣的是，前台的主管不是应该要管好人嘛？
有时前台人被主管逼走
我上面的主管和总经理就骂我是我把人逼走的
缺编我也想努力帮忙找人，但投递履历的人真的不多
我还是努力捞配对
老板早上打来跟我说现在缺人，当天晚上就打来问人补齐没？
我回应没找到就被骂到臭头
办训练也一样，老板永远只想内训
讲的东西永远绕着内部的东西讲
不愿意投资、不想请外部讲师
然后主管又骂我为啥部规划一些课程
但，我能怎办？主管自己也不往外学习也怪我不去鼓励他们
坦白说，我被搞得很没有成就感
天天上班就是被骂
我都在想，或许是我自己努力不够吧？
真的好累，好想放弃
不知道到底是谁的问题.....