礼拜六、日我们公司算假日出勤，有给两倍薪资。
无法出勤者则算排休，不扣薪。
昨天礼拜六因为生病，打给主管报备要请假休息，
却被告知礼拜一上班要带就医证明，否则以旷工论。
当下觉得无言...
想请问一下若被记旷工，是否有违反劳基法？
( 早在打给主管前，已经去诊所就诊了，也有就医证明，
但是听到主管这样的回应，真的有点不爽。 )

记得假日上班非正常上班日，未到是不能给予旷职的！提供证明依公司规定如有需要还是得提供